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脑梗在单位摔倒算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-20
交通事故赔偿程序具体如下:公安机关处理交通事故,应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后,召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔偿的调解期限为三十日,公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的,调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。经调解达成协议的,公安机关应当制作调解书,由当事人和有关人员、调解人签名,加盖公安机关印章后即行生效。公安机关应当将调解书分别送交当事人和有关人员。调解期满后未达成协议的,公安机关应当制作调解终结书,由调解人签名,加盖公安机关印章,分别送交当事人和有关人员。经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的,公安机关不再调解,当事人可以向人民法院提起民事诉讼
脑梗在单位摔倒算不算工伤
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在工作单位突发脑梗算不算工伤?
在工作单位突发脑梗不一定算工伤,具体是否属于工伤,由发病的原因、患病的原因来决定。若职员是由于长期从事高压作业,导致大脑处于高度紧张的状态,才诱发了脑梗的,那么就有可能会被认定为是工伤。
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在单位工作时突发脑梗算不算工伤
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在单位摔倒算工伤吗
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在工地脑梗算不算工伤?
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公务员脑梗算不算工伤?
公务员脑梗是不算工伤的,但如果在发生脑梗的后的四十八小时之内抢救无效死亡的话,那么就可以视工伤来进行处理,从而可以享受到工伤的待遇,同时一定要发生在工作的时间之内。
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