律图审稿专业委员会3轮严审

迟到严重辞退员工补偿

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
迟到严重辞退员工补偿
咨询助手提示您
全文10字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125616人选择咨询律师
6809位律师在线平均3分钟响应99%好评
迟到严重辞退员工补偿
一键咨询
  • 167****7046用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****4888用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****0482用户3分钟前提交了咨询
    167****0280用户4分钟前提交了咨询
    148****3508用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****0287用户4分钟前提交了咨询
    147****8227用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****8464用户4分钟前提交了咨询
  • 176****0156用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****3756用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****2272用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****4817用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****4131用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****1174用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****7011用户4分钟前提交了咨询
    158****6433用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****2542用户4分钟前提交了咨询
    147****4750用户3分钟前提交了咨询
    168****2824用户1分钟前提交了咨询
    164****5725用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****8031用户1分钟前提交了咨询
    145****8561用户3分钟前提交了咨询
    168****3634用户1分钟前提交了咨询
    175****4318用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****0857用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****5736用户2分钟前提交了咨询
    132****7350用户2分钟前提交了咨询
    134****2583用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****5473用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****0618用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****7610用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****2206用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****8406用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****3462用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****6108用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****3870用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****6171用户3分钟前提交了咨询
    141****8752用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7376用户4分钟前提交了咨询
    170****5657用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****5110用户3分钟前提交了咨询
    166****3741用户1分钟前提交了咨询
    160****6762用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****4571用户1分钟前提交了咨询
    154****6034用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****6632用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****4686用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****8274用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****2453用户1分钟前提交了咨询
    155****2768用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****9646用户1分钟前已获取解答
宿迁180****7750用户3分钟前已获取解答
南通177****6491用户2分钟前已获取解答
怎么辞退严重违纪的员工
1、《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员盗窃罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:
涉及盗窃公款行为的刑事立案规定主要有两个关键点:
首先,盗窃金额须达到人民币1000元以上;
其次,需符合连续性盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃或扒窃等特定情况之一者。经公安机关正式调查后,若确认犯罪事实清楚且证据确凿,便可依法对嫌疑人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6993位律师在线
立即咨询
开设赌场罪什么情况是情节严重
[律师回复] 解析:
关于开设赌场罪中情节严重的具体衡量标准如下:涉嫌诱导未成年人参与互联网赌博活动的;非法获益数额累加已达人民币三万元以上的;赌资总额累积已达人民币三十万元以上的;参赌人员总数累计已达一百二十人以上的;在搭建赌博网站之后,通过向他人提供组织赌博的服务,违法所得数额已达人民币三万元以上的;以及其他符合相关法律法规规定的情况。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》第一条
利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据,组织赌博活动,具有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”行为:
(一)建立赌博网站并接受投注的;
实施前款规定的行为,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“情节严重”:
(一)抽头渔利数额累计达到3万元以上的;
(二)赌资数额累计达到30万元以上的;
(三)参赌人数累计达到120人以上的;
(四)建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博,违法所得数额在3万元以上的;
(五)参与赌博网站利润分成,违法所得数额在3万元以上的;
(六)为赌博网站招募下级代理,由下级代理接受投注的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么辞退严重违纪的员工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
严重疾病取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
关于哪些特定类型的疾病可能无法被收监的问题,法律实际上尚未作出明确规定,这将取决于案件办理机关在处理每个案件时对实际情况的深入分析和综合考虑。
然而,若犯罪者确实患有严重疾病并且需要入狱接受惩罚,则其亲属或辩护人可向司法机关提交监外执行申请。在此过程中,必须严格遵循相关规定,满足暂予监外执行所需的全部条件,且需履行必要的法定程序。举例来说,对于被判刑一年的罪犯,只要符合以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:
1.患有严重疾病,需要保外就医;
2.属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女;
3.生活无法自理,且实施暂予监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6264位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪罪行严重么
[律师回复] 解析:
1.公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺部分或全部财产。
2.对于公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额超过六万元人民币,那么公安机关便应依法对该案件进行立案侦查。需要注意的是,本罪与贪污罪之间存在着显著的差异,主要体现在主体要件方面,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。本罪的犯罪主体为公司、企业或其他任何单位中的从业者,无论这些单位是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等,只要其中的员工并不具备国家工作人员的身份,均可成为本罪的犯罪主体。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员,以及受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能否辞退严重违纪员工
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕取保候审会被判重型么
[律师回复] 解析:
1、当事人获得取保候审措施后,通常情况下并不会面临过于严厉的判决结果。
2、无论是何种性质的犯罪行为,只要符合取保候审条件,其所涉及的罪名往往相对轻微,刑期可能均在三年以下,甚至有可能被判处缓刑。
然而,具体的判决结果仍需根据案件的实际情况进行判断。
3、若经调查核实,确实存在犯罪事实,则必然需要承担相应的法律责任,而量刑标准亦将依据案件的具体情节来确定。但值得注意的是,能够成功申请到取保候审的案件,通常表明其情节并不十分严重,因此量刑在三年以下且符合其他条件者,仍有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5916位律师在线
立即咨询
盗窃罪量刑哪种最严重
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃犯罪,其所适用的量刑幅度极为广泛,范围覆盖了从管制和拘役程度较为轻微的刑事责任,直至无期徒刑这一最为严重的刑罚。
2、详细而言,根据相关法律规定,对于盗窃行为的量刑标准如下:
(一)若盗窃金额达到较大规模,即法定刑在三年有期徒刑以下的情况下,量刑标准如下:1000元以上但未超过2500元的,将被判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,并处以单处罚金;2500元以上但未超过4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;4000元以上但未超过7000元的,将被判处有期徒刑一年至两年;7000元以上但未超过10000元的,将被判处有期徒刑两年至三年。
(二)若盗窃金额达到巨大规模,即法定刑在三年至十年有期徒刑之间的情况下,量刑标准如下:10000元以上但未超过17000元的,将被判处有期徒刑三年至四年;17000元以上但未超过24000元的,将被判处有期徒刑四年至五年。
(三)若盗窃金额达到特别巨大规模,即法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑之间的情况下,量刑标准如下:60000元以上但未超过78000元的,将被判处有期徒刑十年至十一年;78000元以上但未超过96000元的,将被判处有期徒刑十一年至十二年;96000元以上但未超过114000元的,将被判处有期徒刑十二年至十三年;114000元以上但未超过132000元的,将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5434 位律师在线,高效解决问题
员工严重违反规定可以辞退吗?
员工严重违反规定可以辞退。根据我们国家法律当中明确的规定,如果劳动者存在着严重的过错情况之下是可以辞退劳动者的,比如说公司的规章制度当中明确的规定严重的违纪行为是属于一种可以辞退的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    189****8738
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    158****3244
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****3911
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应