防卫过当轻伤二级的量刑标准

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，二级伤残应遵循如下赔偿原则与标准：
首先，需自工伤保险基金向伤者支付一次性的伤残补贴，这是根据其伤残级别决定的，标准额度为25个月的本薪资；
其次，自工伤保险基金按照发放月度津贴的方式，向伤者提供伤残津贴，其标准为伤者本人工资的85%；
最后，当工伤职工达到法定退休年龄并完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足两者之间的差额部分。
法律依据：
《工商保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在经过了工伤的鉴定程序之后，您可以等待大约三十天左右的时间来获得相应的赔偿金。
根据相关法规的明确规定，工伤鉴定结果的公布时间通常是自申请人提交劳动能力鉴定所需资料之日起的六十个工作日内。
然而，考虑到某些特殊情况下可能会延迟处理，故延长至最多三十个工作日，最晚也不会超过九十个工作日。通常来说，在工伤残鉴工作顺利完成之后，大约三十个自然日内便能够得到相应的赔偿款。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

[律师回复] 解析：
若您在建筑工地遭受骨折伤害并被鉴定为十级工伤，那么，作为工伤补偿的标准，雇主应赔偿您因医疗费用支出、正常工作能力丧失导致的误工费、护理所产生的附加费用、因探访医生或接受医疗检查而产生的交通费用、住院期间的住宿费用、用于满足饮食需求的住院伙食补助费、必要的营养补充费用等。
此外，如果您因为这次事故而导致身体残疾，雇主还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人的生活费用，以及由于康复护理和持续治疗所需的康复费用、护理费用、后续治疗费用等。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
对于因寻衅滋事而导致他人轻伤的案件，刑事法典所规定的基准刑期为两年有期徒刑。若在该犯罪行为中造成轻伤人数的增加，其基准刑期将随之增加六个月至一年不等。在此需特别指出，寻衅滋事罪是指在公共场所无缘无故地制造纷争、引发混乱，或者对无辜者进行殴打和伤害，肆意挑起事端，横行霸道，严重扰乱社会公共秩序的恶劣行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
从严格的定义来看，若还款日当日进行的还款未能成功入账，则可被视为逾期行为。
然而，为避免因技术或系统因素所引发的还款未及入账情况，多数银行通常会设定三个自然日作为还款宽容期限。这意味着，在还款日之后的三个自然日内完成还款并使之成功入账的客户，将不会遭受逾期所带来的不良信用记录影响其个人征信报告；但如超出上述期限，贷款机构便会向中央银行报送相关信息，那么相应的逾期记录便会体现于征信记录之中且难以消除。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
关于一至四级工伤所享有的伤残津贴待遇：在一级工伤的情况下，伤残津贴将以员工工资为基准，按其总额的90%进行发放；而二级工伤则按照员工工资的85%作为计算依据；
至于三级工伤，相应的伤残津贴标准是员工工资的80%；
最后，四级工伤的待遇相对较低，伤残津贴为员工工资的75%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
依据相关的交通事故伤残评定标准，牙体撞断情况可被认定为十级伤残等级。
其中，口腔损害程度，尤其是牙齿掉落或者发生断裂达两颗以上，导致无法进行义齿的安装或者修复，从而对咀嚼以及言语功能产生严重影响；若牙齿脱落、折断达到两颗以上，也可以被认定为十级伤残。具体而言，以下六种情况均符合十级伤残的判定标准：
1.三级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过24颗；
2.五级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过20颗；
3.七级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过16颗；
4.八级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过12颗；
5.九级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过8颗或者口腔受到损伤，牙齿脱落数量超过16颗；
6.十级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过4颗或者口腔受到损伤，牙齿脱落数量超过8颗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.寻求协商解决方案。当法定代表人拒绝积极参与变更过程时，首要任务是尝试进行友好沟通和协商以达成共识。否则，由于法定代表人身处重要岗位且对公司承担着重大责任，若无法有效配合，可能导致公司遭受不必要的经济损失。
2.采取强制措施进行变更。通常情况下，公司的法定代表人均由执行董事或总经理担任。而执行董事及总经理则由股东会或董事会行使职权进行选举和任命。在法定代表人拒绝配合变更的情况下，公司可依法召开股东大会，解除其职务。在此过程中，需获得拥有三分之二以上表决权的股东的批准方可生效。随后，确定新的法定代表人，签署股东会决议，填写法定代表人变更申请表，签署新任法定代表人，
最后携带所有变更所需文件前往工商部门完成聘任手续。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
若警方接案后，当事人却未能被及时寻获，那么，作为执法机构的公安部门将继续展开全面深入的调查工作。倘若案件适宜实施逮捕行动，公安部门有权根据相关法律法规发布通缉令，以确保犯罪嫌疑人得到应有的法律制裁。除此之外，针对民事案件，若被告人行踪飘忽，难以查证，法院则可以参照有关规定采用公告送达的方式，向其发送起诉书副本以及开庭传票等法律文件。若被告在规定期限内未出庭应诉，法院可依法作出缺席审判，而此类判决与当面审理并经双方辩论的判决具有同等的法律效力。同样地，在刑事案件中，若被告人下落不明且无合适的代收人，法院亦可通过公告送达的方式向其发出判决书。待判决生效之后，原告方有权依据法律规定申请强制执行。综上所述，尽管在某些情况下，当事人可能暂时无法被找到，但法律程序仍然会按照既定的规则和步骤有序推进。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十七条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。

[律师回复] 解析：
若当事人的鼻子被打至变形，则属于轻微伤害。而轻微伤，顾名思义，则是指那些在损伤发生之时，或是在治疗过程中并不伴随着器官功能障碍的轻度损伤。这类损伤在受损期间，或者在得到有效救治后，对于生命安全并无任何威胁，其劳动能力的下降程度也不会超过总劳动能力的三分之一。
依据相关法律法规，对于故意殴打他人，或者故意伤害他人身体的行为，应处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需缴纳相应的罚款；如果情节较为轻微，则可处以五日以下的拘留，或者五百元以下的罚款。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
如最高人民检察院认为已经依法生效的各级人民法院所作出的裁决可能对国家整体利益及广大公众权益造成重大损害，则有权提请更高级别的人民检察院向其所属的同级别人民法院提出诉讼请求，同时向上一级的人民检察院进行相关报告备案。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十三条
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。

[律师回复] 解析：
关于第七级别工伤事故所涉及到的赔偿标准，详细内容如下：
首先，需要向您明确指出，根据国家法律法规之规定，如劳动者因工伤导致其伤残等级达到七级水平，则应享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金权益，该项费用的计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以13个月，得出总额即为七级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；
其次，对于鉴定结果达到了八级伤残程度的劳动者，同样可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金待遇，但其计算方法与七级工伤者略有不同，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以11个月，得出总额即为八级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；再者，如果劳动者的伤残等级被评定为九级，那么他/她也有权享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以9个月，得出总额即为九级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；
最后，对于伤残等级仅为十级的劳动者，同样可以享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，但其计算方式与上述三种情况有所区别，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以7个月，得出总额即为十级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额。此外，当劳动者的劳动合同或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动合同或聘用合同时，他们还可以享受到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额，则需要参照各省市、自治区及直辖市的相关法律法规进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
工伤九级补偿标准呈现如下三项内容：
首先，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，九级伤残将享有一次性伤残补助金，其金额为九个月的劳动者本人上年度月平均缴费工资。
其次，根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗补助金以同样标准支付，即认定為九级伤残的人员将领取到两个月的本人工资工伤医疗补助金。
最后，《中华人民共和国劳动合同法》也对服役期间因工负伤伤残级别在九级左右的工作者做出了相应的规定。根据该法律法规，九级伤残的员工还可获得八个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若对他人造成轻微人身损害，便需要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。如果行为人有殴打他人的行为，或者是故意伤害他人身体的行为，那么将被处以五天以上十天以下的拘留，并且还需缴纳二百元以上五百元以下的罚款；如果情节较为轻微，则可能会被处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在追究涉案人员的刑事责任的同时，不应豁免其依法应负的民事赔偿义务，针对因侵权行为所导致的人身伤害，当事人有责任支付受害者所需的医疗费用、护理费用、交通费用及因误工而减少的收入，以及为了治疗与康复所必需的合理开支。对于侵犯他人人身权益的行为，责任人必须承担医疗费用、护理费用、交通费用等为治疗和康复所必需的合理开支，以及因误工而减少的收入。若致人伤残，则需额外赔偿残疾生活辅助器具费用以及残疾赔偿金；若致人死亡，则需额外赔偿丧葬费用以及死亡赔偿金。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.针对非法捕捉、杀戮国家重点保护且珍贵且濒临灭绝的野生动植物这一行为，根据我国相关法律规定，将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并且将面临相应数额的罚金；
2.如果情节恶劣，那么将可能遭受五年以上至十年以下不等的有期徒刑，此外还要被处以相应金额的罚款。而那些情节特别严重者，可能会被判刑十年以上，而且同时也需要承担罚款或者财产上的被没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
工伤诉讼中的律师费用主要分为三种类型：计件收费、按照标的额比例收费以及计时收费。
首先来看计件收费方式：对于那些不涉及财产关系的民事案件，其收费标准固定在每件1000至10000元之间；而对于申请再审案件，其收费同样采用计件收费方式，标准设定为每件1000至6000元不等。接下来是按照标的额比例收费方式：当案件涉及到财产权益时，则需按照标的额的比例进行收费。
具体来说，收费比例会根据标的额的大小进行分档，然后根据各档比例累计计算收取。具体的比例分档和累计收取方式如下所示：标的额在五万元以下（不含五万）的案件，收费标准为1000至3000元；而对于标的额在五万元以上、五十万元以下的案件，收费比例则为6%-5%；对于标的额在五十万元以上、一百万元以下的案件，收费比例则调整为5%-4%；
至于标的额在一百万元以上、五百万元以内的案件，收费比例则进一步下调至4%-3%；而对于标的额在五百万元以上、一千万元以内的案件，收费比例则降至3%-2%；
最后，对于标的额超过一千万元的案件，收费比例将维持在2%-1%不变。
此外，还有计时收费方式可供选择。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在涉及故意伤害导致他人轻伤二级的案例中，既可能成为公共检察官提起诉讼的案件，也有可能根据法律规定由受害者自行发起诉讼。根据相关法规，通常情况下，此类故意伤害犯罪将由公共检察官代表国家进行起诉，然而，若被害者能够提供充分的证据证明被告方侵犯其人身权益的行为应依法追究刑事责任，且公安机关或人民检察院未能对被告方的刑事责任予以追究时，则该案将转变为自诉案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
涉及机动车轻微刮蹭事故的妥善处理措施如下所述：
1、当事驾驶员应立即采取紧急制动措施，同时尽最大努力保留相关证据材料；
2、若双方能够通过友好协商达成共识，可依据协商结果妥善解决纠纷；
3、若双方无法自行解决争端，则应立刻拨打当地警方电话寻求帮助；
4、在确保周围环境安全无虞的前提条件下，将事故车辆移至不妨碍正常交通秩序的区域，并设置醒目的警示标识以提醒过往行人和车辆注意避让；
5、在完成上述步骤后，应尽快离开事故现场，静待交通警察前来处理后续事宜。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。