上班路上出工伤吗

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，如若企业陷入倒闭窘境且其经营者卷款潜逃，应采取以下应对措施：
首先，经受雇佣之员工可遵循法定程序向属地劳动保障行政管理机构提起仲裁。
展开此类劳动仲裁行动时，建议填写劳动申诉状并提供充分证据以证明员工与该公司间存在明确的劳动关系及被拖欠工资的确切金额。
其次，作为该企业债权人的职工们可联合其他债权人共同向人民法院提出资产保护及公司资产清算拍卖的申请。
在此过程中，人民法院将依法对破产申请事项予以受理。
随后，该企业的破产管理人员将会负责清理公司全部财产，制定合理的财产分配计划，按照法律预设程序对该公司的所有债务进行有序清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
依据现行法规规定，在工作日进行工作活动过程中，若不幸发生员工彼此间的肢体冲突并因此造成身体损伤，此情况并不符合工伤的认定标准。
根据相关法律法规的定义，工伤仅指员工在从事本职工作时所遭遇的意外事故或由于执行职务职责而被暴力侵害所导致的人身伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
并非每一个交通信号灯的交叉点都会安装违章摄像头来实施拍摄。
然而，具备重要交通地位的交叉路口通常设有闯红灯拍照装置。
关于违章行为的判定，以下是一些相关阐述：
首先，工作人员收集闯红灯违法信息时，常需要至少三张照片作为证据支持，分别是在车辆经过停止线之前、之后以及进入路口的瞬间。
若在刚刚越过停止线的情况下，驾驶员未继续行驶并保持原状，那么交管部门便无法判定其为闯红灯行为。
换言之，当红灯亮起时，车辆的车头部分已超过停止线，但车尾尚未越过停止线时停车，这种情况便被视为刚刚越过停止线，因此不会受到处罚。
倘若驾驶员不小心恰好越过停止线，切勿心存侥幸心理而加速行驶，猛冲过线或因担心电子警察抓拍而大幅度倒车，因为视频设备所捕获的是动态影像，一旦形成完整的违法记录，即使在刚刚越过停止线的情况下，驾驶员未继续行驶并保持原状，交管部门也无法判定其为闯红灯行为。
其次，黄灯亮起与红灯亮起之间存在三秒的转换时间，电子警察则是全天候工作，因此在黄灯亮起之际，电子警察并不进行抓拍，而是在红灯亮起的同时才启动抓拍功能。
最后，对于一些特殊情况下的闯红灯行为，例如车辆上搭载有孕妇、重症患者或是由于前方大型车辆遮挡视线，导致未能及时观察到黄灯转换为红灯的时间差，从而造成误拍的情况，交管部门将会依照执法程序对相关信息进行核实及更正。
驾驶员可以向交管部门提供单位证明、医院证明等相关材料以协助处理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
(一)绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
(二)黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
(三)红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
第三十九条
人行横道信号灯表示：
(一)绿灯亮时，准许行人通过人行横道；
(二)红灯亮时，禁止行人进入人行横道，但是已经进入人行横道的，可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。

[律师回复] 解析：
在十字路口发生碰撞事故时，责任判定需基于优先通行权的归属问题进行确定。
例如，在无交通信号灯控制的十字路口，当两辆机动车分别位于相对方向的车道上行驶时，应赋予右侧机动车以优先通行权，未礼让右侧机动车的一方将承担全部或主要责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 先报警处理后定损处理

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 单方事故是自己全责，不算工伤

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 问题是你贷的款哪去了，？建议报警处理

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 个人原因离职是没有失业金的，
失业金领取的条件之一是非本人意愿中断就业。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，不结算工资可以去投诉d

[律师回复] 你好 可以详细咨询分析

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。

[律师回复] 你好，医院需要承担相应责任。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉