律师说法·劳动纠纷
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出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。5.4k浏览
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2024民法典彩礼退还法律规定是什么据我国《民法典》，彩礼的返还需满足以下条件：1.支付方主动提出归还要求；2.双方未完成合法婚姻登记；3.支付彩礼前支付方已陷入生活困境等特殊情况。满足这些条件，才能考虑返还彩礼。5.5k浏览
彩礼
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美容院办卡不退违法吗美容院办卡后退款问题涉及消费者权益保护。 根据法律规定，美容院拒绝退款通常是不合法的。美容卡属于预付款，消费者有权要求退款。若合同中明确规定了退款条款，美容院应按规定退款；若合同未明确规定，双方应友好协商，达成一致后退款。美容院应尊重消费者权益，遵守法律规定，确保退款的合法性。7k浏览
消费权益
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热门问答·劳动纠纷
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企业辞退未满一年员工
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企业辞退员工补偿满勤奖吗
企业辞退员工补偿满勤奖。辞退员工需要支付双倍的经济赔偿金，是按照月工资计算，工资组成包括满勤。不过经济赔偿金是双方可以协议的，如果企业不愿给的情况下，那么劳动者是可以到仲裁机构办理申请仲裁，仲裁委员会也会先调解。
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劳动纠纷
未成年醉酒200以上可以缓行吗
[律师回复] 未成年醉酒200以上可以缓刑。?
根据相关法律规定，缓刑的适用条件之一是犯罪情节较轻，而醉酒后酒精含量达到200毫克以上属于从重处罚的情节，因此不符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。但对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，同时符合宣判缓刑条件的应当宣告缓刑。然而，醉酒后酒精含量达到200毫克以上未成年，因此可以判处缓刑?
根据相关法律规定，缓刑的适用条件之一是犯罪情节较轻，而醉酒后酒精含量达到200毫克以上属于从重处罚的情节，因此不符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。但对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，同时符合宣判缓刑条件的应当宣告缓刑。然而，醉酒后酒精含量达到200毫克以上未成年，因此可以判处缓刑?
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企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的？
辞退福利就是企业支付的因为辞退员工而给与的补偿，一般给与一些愿意接受裁决，或者是自动离职的员工而言的。属于单位的一种制度，这样制度对于社会的发展，经济的进步起到一定作用。
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劳动纠纷我之前在厂里工作 辞职后 最近一段时间老是睡到半夜醒来 也不知道怎么回事 听到被网友骂 已经干搅到我正常生活 我该怎么处理
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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您好！我本人在煤矿井上班，煤矿安全检查工，从2010年1月9日开始一直在井下上班，中途由于个人原因未交，断了5年，从2013年至2017年未交，到法定退休年时，能一次性补交吗
[律师回复] 建议联系相关的专业人员进行查询
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企业辞退员工需要满足哪些条件
1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金。3、可以证明员工有《劳动合同法》规定的法定情形，用人单位可以将员工辞退。
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小行轿车逆向行驶在小区与一辆电动车自行车发生碰撞，导致电动自行车人员受伤，电动自行车损坏，电动自行车人员14周岁，未成年，电动自行车驾驶人员有责任吗
[律师回复] 我国法律规定年满16周岁可以骑电动车上路，建议申请对电动车进行鉴定，看是否属于机动车。
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企业辞退不满试用期员工也是需要支付赔偿的，试用期员工也是与用人单位签订了劳动合同的，也是受劳动合同法的保护的，对于相关赔偿的认定应当严格按照法律规定的标准来赔偿。
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劳动纠纷因个人感情被行政拘留五天，公司辞退我，我能要补偿金吗
[律师回复] 您好可以先看劳动合同或者公司规章制度有没有这方面的规定
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国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗？
国有企业辞退医疗期满的员工，需要支付相应的经济补偿金，按照员工的工作年限来计算就可以，在单位工作不满半年的，给半个月的工资；工作在半年到一年之间的，需要给一个月的工资。
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劳动纠纷给老板签了一年合同，要离职要提前2个月说，合同未满，我现在已写了辞职申请给老板，老板没回我信息，辞职申请也交给店长了，请问下个月31号我可以离开吗？
[律师回复] 可以，正式员工仅需提前三十日书面通知辞职即可，无需等待两个月。
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我是退休后再就业的，请问公司现在辞退我可以有补偿吗
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