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公司想把员工辞退需要补偿员工吗
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公司把员工辞退怎么赔偿？
公司把员工辞退的赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，具体情况可以由双方根据辞退的原因协商而定。
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劳动纠纷
父亲在银行多年前的贷款，私自偷偷把债务转移到儿子名下，现在银行把资料递交给了法院，法院现在联系儿子归还本金以及利息，作为当事人应该怎么办？
[律师回复] 你好，有没有收到起诉状副本
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把一份可编辑的签有wps云签名的word文档泄露给诈骗团伙了怎么办？签字的原文件是版权转让协议，签完字后把wor文档发给诈骗团伙了，那份文件可编辑，另外还有一份手写签名的合同照片也发给对方了，我怕他们拿我的签字去搞网贷担保人或者更恶劣的事情怎么办？做什么能够保障这份签字不会侵害我的财产或者其他权益？
[律师回复] 如果你认为对方是诈骗团伙，马上去派出所报案。
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把员工辞退需要怎么赔偿？
把员工辞退需要应当按照《劳动合同法》46条的规定进行劳动者在用人单位工作，每满一年支付一个月的工资作为补偿。《劳动合同法》当中已经明确的规定了，如果违规解除劳动关系的应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷就是我对象22年时候16岁跟几个朋友出去玩 朋友打别人了 我对象在车上看没有动手 然后被拘留一个星期 对象其他朋友被关了一年且赔完钱了 把我对象落下了可能 毕竟他没有打 今年的4月16警察又翻到他的案件了 把他刑事拘留35天了 4月16号到现在 还在看守所 请问他被逮捕的可能性大吗
[律师回复] 追究他可能性非常大，建议以最快速度聘请律师，指导他的辩护
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公司老板想辞退员工会怎样？
公司老板想辞退员工的话，如果没有员工过错方面的证据，单方面辞退的，需要承担经济赔偿的后果。员工遇到非法辞退的情况，可以去申请劳动仲裁。如员工因工伤或者患病不能继续工作，公司可以在提前一个月通知的情况下解除合同。
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员工不来上班想辞退怎么办？
员工不来上班想辞退的是可以提前三十天通知劳动者，即可解除劳动合同。劳动用人单位应积极的与这类劳动者进行沟通协商，处理这类辞退的问题。相关的劳动者应积极的办理辞退手续，办理相应的社保转移。再从新找到用人单位后，应积极的缴纳相关的社会保险，对自身的合法权益进行保护。
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劳动纠纷
你好 我有个朋友 满16岁未满18岁 他在外面和几个人把一个差不多一样大的打了 对方报警了 医院检查了没得什么事 只是皮外伤 请问会被拘留吗？
[律师回复] 只是皮外伤一般没事 但也不能大意 随时注意观察对方伤情 尽量达成和解
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公司想辞退员工又不想补偿是否违法？
是属于违法行为，因为我国《劳动法》之中明确规定，如果用人单位需要开除员工的话，是需要对员工进行支付经济补偿的，除非是用人单位现员工有违反《劳动法》中的规定。可以对员工进行直接开除。
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