律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125471人选择咨询律师
单位老员工被辞退
一键咨询
为您推荐
单位可以辞退55岁老员工吗
在我国相关的劳动者在工作时，如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷高速上被撞了对方逃逸，没有看清对方车牌，也没有人受伤，但是车辆受损严重，报警后交警没有来现场勘察，导致无法具体查找车祸位置，因此无法查到事故现场的监控视频，然后直接认定我全责
[律师回复] 对事故认定书不服的需要在三天内申请复议，时间很紧迫。
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位员工辞退员工养老保险怎么办
单位员工辞职员工养老保险可以在找到新公司之前暂停缴纳，保险只要缴纳满15年就满足退休后领取养老金的条件了，单位员工主动辞职的单位不承担任何经济赔偿，并且员工应当提前书面通知用人单位辞职。
10w+浏览
劳动纠纷右足第一趾骨骨折i未见明显移位：保守治疗快3个月：做劳动能力鉴定时评为几级？
[律师回复] 伤残鉴定在司法鉴定机构鉴定的
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位在辞退老员工怎么赔偿
用人单位在辞退老员工时，应按照实际情况进行办理，如是合法解除的不需要赔偿，如是违法辞退的，按照每工作一年赔偿一个月工资进行办理。相关的劳动者自身提出的辞职也不需要赔偿，按照我国的法律规定，办理这类劳动解除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位辞退员工单谁填写？
单位辞退了员工，应当单位填写辞退员工单，如果单位让员工来填写，说明单位存在不法的目的，为此需要进行辞退事由的认定，如果单位存在违法辞退情形，那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同，现补签，以劳动合同条款不合理协商不成，单位以我搪塞为由出签订劳动合同通知书，
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6869 位律师在线，高效解决问题
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
答案是否定的。辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形，否则的话就构成违法行为，此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷如果成为失信人的话多久可以撤销失信名单
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
4.7w浏览
快速解决“金融保险”问题
律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****6337
153****6197
139****4724
