单位员工辞退员工养老保险怎么办

最新修订 | 2024-09-28
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孟理昕律师
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专家导读 单位员工辞职员工养老保险可以在找到新公司之前暂停缴纳,保险只要缴纳满15年就满足退休后领取养老金的条件了,单位员工主动辞职的单位不承担任何经济赔偿,并且员工应当提前书面通知用人单位辞职。
单位员工辞退员工养老保险怎么办

一、单位员工辞退员工养老保险怎么办

劳动者辞职的,其养老保险可以等找到新的公司以后,要求新的公司继续为其缴纳,如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金

1、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件

2、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。

3、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。

4、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。

员工是因为自身原因而提出离职的,这样的情况下就不需要支付经济补偿金。

1、若是用人单位有过错,如《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”

在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。

综上所述,单位员工辞职员工养老保险可以在找到新公司之前暂停缴纳,对于养老保险只要缴纳满十五年就可以了,而单位员工主动辞职的不赔偿任何经济赔偿,养老保险缴费足够后达到退休年龄即可领取养老金。


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