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因工伤旧病复发休病假

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工伤旧病复发拆线发工资不?
认定工伤之后,劳动者的旧病复发需要治疗的,用人单位给员工发工资,保证员工每个月可以得到相应的福利待遇,在工作中出现工伤事故,单位需要在30天内提交申请,进行工伤认定。
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工伤旧病复发拆线发工资不?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤旧病复发拆线发工资不?相关的法律规定。
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职工因工旧伤复发算工伤吗
因工旧伤复发的这种状况可以算成工伤复发,但实际上是需要申请劳动能力鉴定的,如果劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论是工伤复发的话,那么职工还可以享受到相应的医疗待遇和停工留薪期待遇。拒绝接受劳动能力鉴定的,无法享受工伤待遇。
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工伤旧病复发待遇是否存在
工伤旧病复发待遇是存在的,依据国家的有关规定工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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上海工伤旧病复发怎么处理?
上海工伤旧病复发的,此时是可以申请工伤复发的认定的,在经过认定之后,是可以享受除一次性的伤残待遇以外的其他工伤保险的待遇的。并且也是可以参照工伤的待遇,请求用人单位再次支付相关的工伤赔偿金的。
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