退休后工作作被辞退有补偿吗

没有，我国的法律规定退休后继续工作的属于返聘，不再享有相关的劳动辞退补偿。用人单位在进行工作前应积极的和这类劳动人员签订劳动合同，对相关的劳动纠纷进行书明，一旦出现时应按照劳动合同进行办理。

退休后找工作辞退是不存在补偿的，对于劳动人员已经办理了退休的，再次工作是不属于劳动法的适用范围的，相关情况可以由双方协商有关补偿的事项，并对相关赔偿的标准来进行合法的认定。

一般退休返聘被辞退是否有补偿就需要看聘用的合同是如何约定的，在一般的情形之下退休的人员是不能再适用于《劳动法》，被辞退之后是没有任何的经济补偿，这都是有法律规定的。

退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的，因为劳动者达到法定退休年龄之后，在上岗的情况之下，应当是属于公司内部的返聘行为。在被辞退的情况之下，如果没有特殊约定的话是不支付补偿金的。

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