律师说法·工伤赔偿
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125469人选择咨询律师
给顾主干活算不算工伤
一键咨询
为您推荐
给个人干活受伤不算工伤
给个人干活受伤是不算工伤的，可以按照侵权来进行赔偿，这种情况只是双方之间形成的劳务关系，应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任，会根据双方承担各自过错来划分相应的责任承担赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿我们的案子以判，就是民间代款，我们有两家给代款人放款，都保全了，明天说法院执行厅要开听证会了，法院主要是听什么了？
[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
4.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我在一家苏州电子厂干了10天了，然后不想干了，想离职，然后就是厂方要求我们支付他们我们去苏州他们包的车费，能不能不交
[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
孩子给自己家干活算童工吗
给自己家里面干活这当然不算童工，童工是雇佣的劳动关系当中存在着未满16周岁的劳动者，孩子给自己家里面帮忙这是合情合理的。但是，家长要注意不能通过虐待，胁迫等这些方法强迫孩子去做一些超出孩子本身劳动力的事情。但无论如何，这和童工根本都牵扯不到一起的。
10w+浏览
劳动纠纷五十岁到了退体年领，可是社保没教够十五年，领导不让干了，有补贴吗
[律师回复] 您好，建议您协商解决一下
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，就是我，只参与介绍一个活动，其他任何事情都没做，然后有人参加活动。活动奖品已经发放。举报活动是诈骗行为。说我诈骗他个人5000块钱，我与活动方没有任何经济往来。我构成诈骗吗
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
主动为公司干活受伤算工伤吗？
主动为公司干活受伤显然是可以认定为工伤的，工伤的认定前提就是由于工伤原因导致的伤害，对于员工为公司干活受伤的属于上述工伤认定的范畴，具体情况应当结合实际造成的伤害情况来认定。
10w+浏览
工伤赔偿游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
给公司干完活不给钱怎么办？
给公司干完活后没有得到工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉，向用人单位索要自己应得的工资，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，请求单位足额支付工资，若是没有跟单位签订劳动合同，还可以要求双倍工资。
10w+浏览
债权债务
问题紧急？在线问律师 >
5358 位律师在线，高效解决问题
给公司干完活不给钱怎么办？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和给公司干完活不给钱怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我机动车过斑马线被6岁小孩骑自行车碰倒了，交警判定我主责，小孩监护人次责，小孩无责，我需要承担所有赔偿责任吗？
[律师回复] 不用，你是主要责任一般只赔偿你的部分赔偿。
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
157****2435
188****9800
187****6139
