克扣工资本身就是一种违法行径,这是明确且毋庸置疑的,不存在所谓“多久才违法”的说法。
《劳动法》有明确规定,工资需以货币形式按月支付给劳动者本人,严禁克扣或无故拖欠劳动者工资。
“克扣工资”就是用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者应得的工资。
倘若用人单位有此行为,劳动者可先与用人单位进行协商,力求解决问题;若协商无果,可向劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资,在限期内支付的,劳动者还可请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。