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上班期间不慎摔跤,倘若摔跤是由工作缘由引起,就像在工作场所执行工作任务时摔倒那样,摔倒之后引发脑梗,是存在被认定为工伤的可能性的。
依据《工伤保险条例》,职工在工作时间以及工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,应当被认定为工伤。
关键之处就在于要能证明摔跤与工作之间存在着因果关系。
要是因为个人自身疾病突然发作而导致摔跤,进而引发脑梗,通常这种情况是很难被认定为工伤的。
然而,倘若摔跤是由于工作环境不安全等工作因素所引发,并且该摔跤致使身体出现了如脑梗这样的损害,经过工伤认定程序,是有很大可能被认定为工伤的。

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