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没签合同也没转正员工要辞退他
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没转正被辞退有没有赔偿
要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。
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劳动纠纷
?是这样的，我跟我朋友Z在成都开了个铺子，因疫情原因，找了G谈成了联营协议。签了3年 ，今年11月份到期。前年5月份我卖了一半的股份给J ，你看看合同。现在的情况是，我和Z不想跟G继续合作了，想把铺子转租出去，那转租出去的入场费和房租，我是不是也要分一半给J？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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你好 请问一下 被小额贷款公司起诉了 中间一直没有催收 也没有调解 为什么会起诉担保人 怎么不起诉主贷人
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没有转正是否也要签保密协议
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没有转正是否也要签保密协议,试用期内在节假日加班有加班工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷我在厂签约了三年，刚做两个月工，想提前辞职，需要支付多少违约金？
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快速解决“劳动纠纷”问题
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没转正辞退员工有补偿吗？
没转正辞退员工是否有补偿看具体情况，如果是证实员工经过考核不合格的，公司可以将其辞退，并不用给经济补偿。而如果公司非法辞退，违反劳动合同法规定，则需要给员工补偿，因为试用期最长半年，补偿标准是员工半个月的工资。
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劳动纠纷
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在还没有转正的情况下想辞职的话也不是随时随地就可以走人的，试用期阶段辞职需要提前三天和用人单位沟通，与此同时，公司在试用期阶段是可以随时随地开除不符合录用条件的职工的。从试用期到转正的时间，某种程度上还是由公司来决定的。
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劳动纠纷
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[律师回复] 您好，请详细与我咨询
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还没转正被辞退有赔偿吗
要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。
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劳动纠纷
去年年底与人以安排工作为由转账给对方七万元，当时对方写了一张收据，说明如果办理不成退还七万元，这个月经过沟通，工作办理不成，我要求对方退款
[律师回复] 你好，可以具体说一下
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