律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇违反规章制度能否辞退

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
孕妇违反规章制度能否辞退
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文12字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125402人选择咨询律师
3488位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇违反规章制度能否辞退
一键咨询
  • 174****6077用户4分钟前提交了咨询
    153****4561用户2分钟前提交了咨询
    167****1078用户2分钟前提交了咨询
    131****6841用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****6667用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****6358用户4分钟前提交了咨询
    137****8463用户2分钟前提交了咨询
    131****5223用户1分钟前提交了咨询
    171****6104用户3分钟前提交了咨询
    152****1802用户2分钟前提交了咨询
    178****3410用户4分钟前提交了咨询
  • 170****1635用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****0664用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****0660用户2分钟前提交了咨询
    165****4644用户1分钟前提交了咨询
    135****5520用户2分钟前提交了咨询
    141****6034用户2分钟前提交了咨询
    150****2767用户4分钟前提交了咨询
    162****7140用户3分钟前提交了咨询
    132****8037用户2分钟前提交了咨询
    133****1800用户1分钟前提交了咨询
    135****5677用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****4405用户3分钟前提交了咨询
    174****0705用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****8402用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****3823用户3分钟前提交了咨询
    166****3538用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****2221用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****7136用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****3783用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****5758用户3分钟前提交了咨询
    160****3305用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****0302用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****8420用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****1041用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****3008用户4分钟前提交了咨询
    165****7856用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****0751用户2分钟前提交了咨询
    157****3161用户2分钟前提交了咨询
    152****2207用户4分钟前提交了咨询
    153****6473用户2分钟前提交了咨询
    144****5842用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****4725用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****4244用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****1726用户4分钟前提交了咨询
    156****5473用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****1763用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****0247用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****5554用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****4421用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****8295用户4分钟前已获取解答
宿迁156****3788用户4分钟前已获取解答
淮安177****5474用户4分钟前已获取解答
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的,和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的,有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份,在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下,单方面的认为公司在这种情况下无论如何都不敢也不能开除自己,其实这种想法是很无知的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇违反公司规章制度公司可以辞退吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇违反公司规章制度公司可以辞退吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇违反公司规章制度开除是否合理
孕妇如果违反公司规定,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位辞退孕妇是合法的,无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退,用人单位是应当向孕妇支付赔偿金的,所属企业需要自己积极的践行。
10w+浏览
劳动纠纷
股权转让法人签字及公章盖好算合法吗?
[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工违反规章制度辞退书怎么写?
员工违反规章制度辞退书需要写清楚员工违反的规章制度的内容,违反规章制度的时间,因为违反规章制度的情况做出相应的处罚的决定,通知员工之后需要员工进行的工作,发布通知的时间等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5313 位律师在线,高效解决问题
违反规章制度辞退问题如何处理?
因劳动者违反规章制度被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金,直接辞退即可,但是还是需要按照法定的解除劳动合同的程序来办理员工档案的转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****3250
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****2668
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    150****8430
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应