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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-27
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的 是一样的- 免责声明
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。你好，以上就是有关于 没有劳动合同的工伤 问题的解答，希望我的回答对您有所帮助，
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