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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-19
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住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。
【法律条文】:
《住房公积金管理条例》：
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《住房公积金管理条例》：
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》：
第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
《住房公积金管理条例》：
第六条
住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
《住房公积金管理条例》：
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
《住房公积金管理条例》：
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》：
第二十一条
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
律师说法·婚姻家庭
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交通事故责任明确,会二审吗案件是否需二次审理，取决于当事人是否认同初审结果及是否对已确认的事实和权益调整分配有争议。若有，可依法向上级法院提出上诉。两次审判间预留时间为30日至三个月不等。1.6k浏览
交通事故责任
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申请破产需要补交实缴资金吗企业破产清算时，出资者需依法完成股份补充投资。根据《中华人民共和国破产法》第三十五条，法院受理破产申请后，未完全履行出资义务的出资者，管理机构有权要求其立即缴纳全部出资额，出资期限限制不再适用。1.5k浏览
破产清算
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行政附带民事诉讼适用民事诉讼法吗在行政诉讼中，虽不能同时提起民事赔偿，但在特定案件中，当事人可选择将民事争议交由法院审理。附带民事诉讼本质上是一种适应民事法律规范的诉讼形式，主要解决民事损害赔偿问题。在实体法上应以民法为依据，程序法则遵循民事诉讼法，如诉讼原则、证据、保全、调解等，确保诉讼活动依法进行。2k浏览
刑事附带民事诉讼
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热门问答·婚姻家庭
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存在事实婚姻吗
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现在事实婚姻还存在么？
现在事实婚姻还是存在的，虽然我国法律上明确规定了1994年2月1日以后是不承认事实婚姻的，但对于夫妻之间没有办理结婚证，而生育了子女的，或者以夫妻名义生活在一起的，还是会构成事实婚姻的。
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婚姻家庭
我在群里接了一个兼职，婚礼化妆师 然后婚礼策划以客人投诉为由扣我钱，事实上客人没有投诉
[律师回复] 你好，你可以跟她要客人投诉的信息，如果没有那就不能扣钱，找她把钱要回来的
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现在事实婚姻是否存在？
现在事实婚姻是存在的，民法典颁布以前，符合结婚条件的男女没有办理结婚证同居在一起的属于事实婚姻关系，新法颁布以后取消事实婚姻，按照非法同居处理，事实婚姻关系离婚的，人民法院应当告知其离婚案件受理前补办结婚证。
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婚姻家庭
校企合作第三年实习可以不交培训费吗
[律师回复] 解析：
该公司以收取培训费用为由来作为应聘条件，这是违法行为。
如果企业以此为由强制要求你支付培训费用才能获得工作机会，那么你有权拒绝支付；
对于已经支付过的费用，你还可以依法要求企业予以返还。
同时，你也可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉或者向相关仲裁机构申请仲裁。
在现行法律法规中，明确要求各用人单位需设立职业培训制度，依据国家规定的标准，合理提取并有效利用职业培训经费；
并且针对自身情况，制定出切实可行的员工职业培训计划。
此外，即使用人单位与劳动者之间存在服务期限的约定，也并不妨碍按照正常的工资调整机制，提高劳动者在服务期内的劳动报酬水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
该公司以收取培训费用为由来作为应聘条件，这是违法行为。
如果企业以此为由强制要求你支付培训费用才能获得工作机会，那么你有权拒绝支付；
对于已经支付过的费用，你还可以依法要求企业予以返还。
同时，你也可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉或者向相关仲裁机构申请仲裁。
在现行法律法规中，明确要求各用人单位需设立职业培训制度，依据国家规定的标准，合理提取并有效利用职业培训经费；
并且针对自身情况，制定出切实可行的员工职业培训计划。
此外，即使用人单位与劳动者之间存在服务期限的约定，也并不妨碍按照正常的工资调整机制，提高劳动者在服务期内的劳动报酬水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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新婚姻法事实婚姻还存在吗？
婚姻法已失效，不再存在事实婚姻。事实婚姻是男女当事人双方在主观上具有永久生活的目的，但是并未在结婚登记机关进行结婚登记，没有领取法律认定夫妻关系的结婚证，却以夫妻名义同居生活的事实。
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婚姻家庭实体店买电脑可以退吗
[律师回复] 解析：
在实体店铺中购买电子产品出现质量问题是允许进行退货操作的，然而，针对网络购物所提供的“7日无理由退货服务”并未明确适用于实体店购物中的“无理由退换货”条款。
这意味着，尽管消费者在线下实体店购买了商品却对其不满，如果商品本身并不存在质量问题，他们将无法享受到与线上购物相同的7日无理由退换货权益。
值得注意的是，部分实体商场仅在商品确实存在质量问题的前提下方可接受退货申请。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的；
(二)鲜活易腐的；
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。
在实体店铺中购买电子产品出现质量问题是允许进行退货操作的，然而，针对网络购物所提供的“7日无理由退货服务”并未明确适用于实体店购物中的“无理由退换货”条款。
这意味着，尽管消费者在线下实体店购买了商品却对其不满，如果商品本身并不存在质量问题，他们将无法享受到与线上购物相同的7日无理由退换货权益。
值得注意的是，部分实体商场仅在商品确实存在质量问题的前提下方可接受退货申请。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的；
(二)鲜活易腐的；
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。
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快速解决“损害赔偿”问题
实习生把机器弄坏了怎么办
[律师回复] 解析：
对于员工损坏公司设备所应承担的相应责任，法律规定如下：
首先，设备如果是由于使用过程中的自然损耗而导致的损坏，属于自然现象，那么在此情况下，员工无需对单位进行任何形式的赔偿。
然而，如果设备是因为员工的故意行为或过失导致的损坏，那么员工就必须对单位的财产损失负责并做出相应的赔偿。
至于具体的赔偿金额，可以通过双方协商来确定，或者直接从员工的薪资中按照一定的比例进行扣除。
其次，如果员工的行为给用人单位带来了经济上的损失，用人单位有权根据劳动合同的相关条款，要求该员工进行经济赔偿。
最后，如果扣除赔偿金之后，剩下的工资部分仍然低于当地政府规定的每月最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准向员工支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对于员工损坏公司设备所应承担的相应责任，法律规定如下：
首先，设备如果是由于使用过程中的自然损耗而导致的损坏，属于自然现象，那么在此情况下，员工无需对单位进行任何形式的赔偿。
然而，如果设备是因为员工的故意行为或过失导致的损坏，那么员工就必须对单位的财产损失负责并做出相应的赔偿。
至于具体的赔偿金额，可以通过双方协商来确定，或者直接从员工的薪资中按照一定的比例进行扣除。
其次，如果员工的行为给用人单位带来了经济上的损失，用人单位有权根据劳动合同的相关条款，要求该员工进行经济赔偿。
最后，如果扣除赔偿金之后，剩下的工资部分仍然低于当地政府规定的每月最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准向员工支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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存在行政违法记录是什么意思
[律师回复] 解析：
所谓违法记录，乃是特定主体因触犯行政处罚法、行政强制法以及涵盖治安管理处罚法及道路交通法律法规在内的各项相关规定，从而面临相应的行政处罚或是行政强制所留下的印记。
然而须注意的是，非法记录并不完全等同于犯罪记录。
犯罪纪录实则是指达到刑法规定的程度后，被予以惩戒的行为所留下来的档案记录。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十二条
公安机关根据行政案件的不同情况分别作出下列处理决定：
（一）确有违法行为，应当给予行政处罚的，根据其情节和危害后果的轻重，作出行政处罚决定；
（二）确有违法行为，但有依法不予行政处罚情形的，作出不予行政处罚决定；有违法所得和非法财物、违禁品、管制器具的，应当予以追缴或者收缴；
（三）违法事实不能成立的，作出不予行政处罚决定；
（四）对需要给予社区戒毒、强制隔离戒毒、收容教育、收容教养等处理的，依法作出决定；
（五）违法行为涉嫌构成犯罪的，转为刑事案件办理或者移送有权处理的主管机关、部门办理，无需撤销行政案件。公安机关已经作出行政处理决定的，应当附卷；
（六）发现违法行为人有其他违法行为的，在依法作出行政处理决定的同时，通知有关行政主管部门处理。
所谓违法记录，乃是特定主体因触犯行政处罚法、行政强制法以及涵盖治安管理处罚法及道路交通法律法规在内的各项相关规定，从而面临相应的行政处罚或是行政强制所留下的印记。
然而须注意的是，非法记录并不完全等同于犯罪记录。
犯罪纪录实则是指达到刑法规定的程度后，被予以惩戒的行为所留下来的档案记录。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十二条
公安机关根据行政案件的不同情况分别作出下列处理决定：
（一）确有违法行为，应当给予行政处罚的，根据其情节和危害后果的轻重，作出行政处罚决定；
（二）确有违法行为，但有依法不予行政处罚情形的，作出不予行政处罚决定；有违法所得和非法财物、违禁品、管制器具的，应当予以追缴或者收缴；
（三）违法事实不能成立的，作出不予行政处罚决定；
（四）对需要给予社区戒毒、强制隔离戒毒、收容教育、收容教养等处理的，依法作出决定；
（五）违法行为涉嫌构成犯罪的，转为刑事案件办理或者移送有权处理的主管机关、部门办理，无需撤销行政案件。公安机关已经作出行政处理决定的，应当附卷；
（六）发现违法行为人有其他违法行为的，在依法作出行政处理决定的同时，通知有关行政主管部门处理。
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商标实质审查包括哪些内容
[律师回复] 解析：
参照《商标法》相关规定，商标实质审查应涵盖以下几个关键方面：
首先，商标必须具有特定的构成要素，如文字、图案等；
其次，商标需要展现出足够的显著性，且不应涉及侵犯其他在先权利人的合法权益；
再者，商标不得违反仅可用于某类产品的通用名称、图样、型号等规定；
最后，商标不能与其已正式注册的同类商标过于相似或完全相同。
法律依据：
《商标法》第八条
任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
参照《商标法》相关规定，商标实质审查应涵盖以下几个关键方面：
首先，商标必须具有特定的构成要素，如文字、图案等；
其次，商标需要展现出足够的显著性，且不应涉及侵犯其他在先权利人的合法权益；
再者，商标不得违反仅可用于某类产品的通用名称、图样、型号等规定；
最后，商标不能与其已正式注册的同类商标过于相似或完全相同。
法律依据：
《商标法》第八条
任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
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怎么证明存在事实婚姻？
证明存在事实婚姻应当根据事实婚姻的构成要件来认定：双方应当无配偶、具有婚姻的目的、具备共同的生活形式、具有公开的夫妻身份、未办理结婚登记等，以上情况就是证明事实婚姻的条件。
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婚姻家庭公积金封存后再上班又交了怎么办
[律师回复] 解析：
公积金管理中心的各个区域分支机构（即各地的管理部）具体负责处理本行政区域范围内以及各种不同类型单位的公积金账户的封存、启封以及变更等涉及业务事宜。
若某单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，且相关人员尚未找到新的工作机会，那么该单位应在劳动关系正式终止之日起的三十个自然日内，向其单位账户所在地区的管理部提交封存申请。
如果由于单位的合并、分立、撤销、解散、破产等原因导致劳动关系的终止，那么该单位在进行相关业务操作之前，必须先向管理部提出个人账户注销申请。
在办理注销手续的过程中，管理部会对单位所缴存的公积金情况进行详细审查，并根据《条例》的相关规定，将职工个人所缴纳的公积金与单位所缴纳的公积金进行汇缴，然后统一注入职工个人账户，完成注销流程。
当单位获得解散、撤销、破产等批准时，指定的公积金管理中心将会在妥善处理完财产清理或者清算事项之后，对清偿后剩余的公积金进行封存处理。
若单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，而相关人员未能找到新的工作机会，则从单位停止缴纳公积金的当月开始，直至职工提出终止劳动关系后的六个月内，单位都有责任为职工办理个人账户的封存手续。
当您所服务的职工重新找到工作并与新单位建立了劳动关系时，原单位有义务为他们办理公积金账户的启封手续，同时将个人账户中的资金转移至新单位的公积金账户之中。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
公积金管理中心的各个区域分支机构（即各地的管理部）具体负责处理本行政区域范围内以及各种不同类型单位的公积金账户的封存、启封以及变更等涉及业务事宜。
若某单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，且相关人员尚未找到新的工作机会，那么该单位应在劳动关系正式终止之日起的三十个自然日内，向其单位账户所在地区的管理部提交封存申请。
如果由于单位的合并、分立、撤销、解散、破产等原因导致劳动关系的终止，那么该单位在进行相关业务操作之前，必须先向管理部提出个人账户注销申请。
在办理注销手续的过程中，管理部会对单位所缴存的公积金情况进行详细审查，并根据《条例》的相关规定，将职工个人所缴纳的公积金与单位所缴纳的公积金进行汇缴，然后统一注入职工个人账户，完成注销流程。
当单位获得解散、撤销、破产等批准时，指定的公积金管理中心将会在妥善处理完财产清理或者清算事项之后，对清偿后剩余的公积金进行封存处理。
若单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，而相关人员未能找到新的工作机会，则从单位停止缴纳公积金的当月开始，直至职工提出终止劳动关系后的六个月内，单位都有责任为职工办理个人账户的封存手续。
当您所服务的职工重新找到工作并与新单位建立了劳动关系时，原单位有义务为他们办理公积金账户的启封手续，同时将个人账户中的资金转移至新单位的公积金账户之中。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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快速解决“房产纠纷”问题
实体店买了电子产品不喜欢可以退吗
[律师回复] 解析：
在依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定下，若经营者所提供的商品或服务未达到预定的质量标准，消费者可依法按照规定办理退货手续，或通过与经营者协商来重新选择、修理等方式解决问题。
当消费者依照法律法规进行退货、更换、修理时，经营者有责任承担相应的运输等必要费用。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五条国家保护消费者的合法权益不受侵害。国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益。国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费。
在依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定下，若经营者所提供的商品或服务未达到预定的质量标准，消费者可依法按照规定办理退货手续，或通过与经营者协商来重新选择、修理等方式解决问题。
当消费者依照法律法规进行退货、更换、修理时，经营者有责任承担相应的运输等必要费用。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五条国家保护消费者的合法权益不受侵害。国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益。国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费。
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结婚前知道孩子不是亲生的是否影响婚姻关系
[律师回复] 解析：
当男方确认孩子并非自己亲生的情况下，有权依法提起离婚诉讼；
同时，男方亦可向女方索求赔偿损失费用，以及在双方共育子女期间，男方已经支付的抚养费用。
然而需要注意的是，女方的此类行为严重违反了婚姻生活中相互忠诚和尊重的基本道德准则。
法律依据：
《民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
当男方确认孩子并非自己亲生的情况下，有权依法提起离婚诉讼；
同时，男方亦可向女方索求赔偿损失费用，以及在双方共育子女期间，男方已经支付的抚养费用。
然而需要注意的是，女方的此类行为严重违反了婚姻生活中相互忠诚和尊重的基本道德准则。
法律依据：
《民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
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举报别人卖淫嫖娼被查明不实怎么办
[律师回复] 解析：
在开始处理举报人的不实举报之前，首要任务是需明确究竟这种不当指控到底是出于蓄意挑衅和陷害他人的恶意，还是由于缺乏足够证据而导致的误判。
如若确属前者，根据相关法律规定，该行为有可能符合“诬告陷害罪”的犯罪构成要件，且情节较为严重时，我们将依法追究不法举报者的刑事责任；
而若不实举报者由于缺乏充分证据或并非处于蓄意侵犯，仅仅是行使作为公民的合法权益进行监督，然而却因为疏忽导致所提供的信息存在误差，那么我们应对此做出分门别类的具体分析。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
在开始处理举报人的不实举报之前，首要任务是需明确究竟这种不当指控到底是出于蓄意挑衅和陷害他人的恶意，还是由于缺乏足够证据而导致的误判。
如若确属前者，根据相关法律规定，该行为有可能符合“诬告陷害罪”的犯罪构成要件，且情节较为严重时，我们将依法追究不法举报者的刑事责任；
而若不实举报者由于缺乏充分证据或并非处于蓄意侵犯，仅仅是行使作为公民的合法权益进行监督，然而却因为疏忽导致所提供的信息存在误差，那么我们应对此做出分门别类的具体分析。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
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关于现在是否存在事实婚姻
现在已经没有事实婚姻了，如果想要得到婚姻关系，那么必须向有关部门申请领取结婚证，只有拥有领取结婚证才是法律意义上合法的夫妻关系，双方才是属于合法的婚姻关系。受到法律的保护。
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婚姻家庭离职后公积金是不是自动封存
[律师回复] 解析：
在完成离职手续之后，住房公积金账户将依照相关规定进行自动封存。
这意味着，缴款过程将会停止，从而导致缴费年限发生中断现象，个人账户中的资金积累也随之终止。
然而，如果这种情况持续的时间相对较短，那么对于您未来的住房需求影响应该是有限的。
具体来说，住房公积金制度建立了个人账户体系，企业以及个人所缴纳的所有款项都会被纳入到这个账户之中，并累积成为个人账户总体金额，其本质上与银行实行的零存整取业务类似。
当员工选择辞去工作时，他们只是暂停了向该账户中存储费用的行为，但是这并不代表账户中的资金会因此失去其所有权，只要满足相应的公积金提取条件，您仍然有权随时提出申请。
此外，即使您已经离开了原单位，以后仍可选择继续为该账户缴纳费用，并且账户内的金额将始终保持有效，绝不会产生任何失效或作废的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在完成离职手续之后，住房公积金账户将依照相关规定进行自动封存。
这意味着，缴款过程将会停止，从而导致缴费年限发生中断现象，个人账户中的资金积累也随之终止。
然而，如果这种情况持续的时间相对较短，那么对于您未来的住房需求影响应该是有限的。
具体来说，住房公积金制度建立了个人账户体系，企业以及个人所缴纳的所有款项都会被纳入到这个账户之中，并累积成为个人账户总体金额，其本质上与银行实行的零存整取业务类似。
当员工选择辞去工作时，他们只是暂停了向该账户中存储费用的行为，但是这并不代表账户中的资金会因此失去其所有权，只要满足相应的公积金提取条件，您仍然有权随时提出申请。
此外，即使您已经离开了原单位，以后仍可选择继续为该账户缴纳费用，并且账户内的金额将始终保持有效，绝不会产生任何失效或作废的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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快速解决“房产纠纷”问题
逾期停息挂账怎么实现减免
[律师回复] 解析：
在信用卡逾期后，若欲寻求减免利息之途径，可向发卡银行提出停息挂账申请。
倘若申请得以顺利通过，则此后所拖欠款项将不再计收利息，从而实现一定程度的利息减免。
然而，请各位务必留意，此前所拖欠款项所产生的利息仍将继续累积，与本金共同记录于账单之上，客户仍需按期全额偿还。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第70条规定：在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
在信用卡逾期后，若欲寻求减免利息之途径，可向发卡银行提出停息挂账申请。
倘若申请得以顺利通过，则此后所拖欠款项将不再计收利息，从而实现一定程度的利息减免。
然而，请各位务必留意，此前所拖欠款项所产生的利息仍将继续累积，与本金共同记录于账单之上，客户仍需按期全额偿还。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第70条规定：在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
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出去实习不想去了车费需要退吗
[律师回复] 解析：
在常规情况下，当培训合同签署生效之后，假如发生了需要退费的状况，我们可以采取以下几种实质性的维权措施：
首选的方法是寻求和解，通过相互沟通和谈判来达成妥协；
若无法成功实现和解，则可以向消费者协会或者工商行政管理部门提出投诉，请求他们介入处理；
倘若以上途径均未能解决问题，那么最后一个选择便是发起民事诉讼，通过司法程序维护自身权益。
当然，在某些情况下，我们也可以选择直接跳过协商阶段，径直向法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
在常规情况下，当培训合同签署生效之后，假如发生了需要退费的状况，我们可以采取以下几种实质性的维权措施：
首选的方法是寻求和解，通过相互沟通和谈判来达成妥协；
若无法成功实现和解，则可以向消费者协会或者工商行政管理部门提出投诉，请求他们介入处理；
倘若以上途径均未能解决问题，那么最后一个选择便是发起民事诉讼，通过司法程序维护自身权益。
当然，在某些情况下，我们也可以选择直接跳过协商阶段，径直向法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
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公积金封存后可以网上提取吗
[律师回复] 解析：
根据相关规定，若员工欲提取其在住房公积金账户中的储存余额，应得到所在单位的核实和确认后，提供相应的提取证明文件。
之后，该名员工需携带提款证明，前往住所所在地的住房公积金管理中心提出提取申请。
住房公积金管理中心在收到申请并进行审核的过程中，应于三个工作日内对申请作出批准处理或是拒绝审批结论，同时，也会将审查结果书面告知申请人本人。
如果申请获得批准，则应授权指定的银行按照相关规定进行财务资金的发放操作。
法律依据：
《公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
根据相关规定，若员工欲提取其在住房公积金账户中的储存余额，应得到所在单位的核实和确认后，提供相应的提取证明文件。
之后，该名员工需携带提款证明，前往住所所在地的住房公积金管理中心提出提取申请。
住房公积金管理中心在收到申请并进行审核的过程中，应于三个工作日内对申请作出批准处理或是拒绝审批结论，同时，也会将审查结果书面告知申请人本人。
如果申请获得批准，则应授权指定的银行按照相关规定进行财务资金的发放操作。
法律依据：
《公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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