这种说法存在明显错误。
陪产假专属于男性,其设立目的在于让男性在配偶生育之际,能够陪伴在侧、悉心照料。
而哺乳假则是女性的专属福利,是为了满足女职工在哺乳期给婴儿哺乳的迫切需求。
二者在多个方面有着本质差异。
享有主体上,陪产假由男性享有,哺乳假归女性所有。
设立目的也各不相同,一个是陪伴生育,一个是保障哺乳。
适用的法律规定也不一样。
就如《女职工劳动保护特别规定》中明确了哺乳假的相关事宜,各地也根据自身情况制定了不同的地方法规或政策来规范陪产假。
这些规定共同构成了对劳动者权益的保障体系,确保男性和女性在不同阶段都能得到应有的关怀和支持。
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