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因上班时晕倒算不算工伤

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夏天上班中暑晕倒算不算工伤?
夏天上班中暑也应当算工伤,不少企业员工在夏天酷暑中作业劳动,这样就有中暑的风险,一旦被认定职业性中暑,员工可以享受工伤赔偿,由企业组织申报工伤认定。根据最终评定的工伤等级,员工拿到相应的赔偿款。
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员工上班晕倒受伤算不算工伤?
员工上班晕倒受伤不算工伤。若员工在晕倒之后再四十半小时内抢救无效死亡,死亡原因为工作导致的职业病或其他情况就属于工伤,赔偿按照伤亡赔偿标准实施。这种情况认定工伤有很大的难度,工伤需要长时间的技术鉴定。工作时间晕倒后不影响工作的,不进行工伤申请。
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下班途中晕倒算不算工伤?
下班途中晕倒是不算工伤的,员工下班后在路上受伤能认定工伤的条件很严格,必须是因为车祸受伤,并且自己不承担主要责任。如果只是个人身体原因晕倒,住院产生的医疗费护理费等不得按照工伤待遇向单位报销。
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在工地上班晕倒脑出血算不算工伤?
在工地上班晕倒脑出血属于工伤。在工地工作属于工作时间,因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。用人单位应当依据工伤认定结果进行相关的赔偿。但是如果有当事人自主的因素则不属于工伤。
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上班时间晕倒有赔偿吗
上班时间晕倒,不属于工伤的。老板不需要赔医药费,若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下,可以到劳动部门进行咨询投诉。
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