13年醉驾17年能考试吗

[律师回复] 解析：
驾照积分一旦达到或超过12分，机动车辆驾驶证将依法被扣押。
在此情况下，机动车驾驶员务必在15个自然日内，前往机动车辆驾驶证所属之地或涉嫌违法行为发生之地的公安机关交通管理部门，参与为期7天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的系统学习，并且必须通过相应的考试。
若考试成绩达标，则积分将被清零，机动车辆驾驶证将会恢复正常使用；
若考试未能达标，便需持续参加课程学习与考试，直至取得合格成绩为止。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
考试不合格的，继续参加学习和考试。

[律师回复] 解析：
关于公务员政审是否会受到影响，其具体情况如下所述：
首先，存在有反对四项基本原则言论的人员将无法通过政审；
其次，若个人先前曾有不良行为，如流氓活动、盗窃行径等，同时也缺乏高尚的道德品质，那么他们将会因为这些问题而无法通过政审；
再次，如果某人已经构成了犯罪事实但相关部门尚未展开深入调查且这段时间尚未结束，那么他或她仍处于犯罪嫌疑期内，此时是不能够成为公务员的；
最后，对于那些直系亲属或其旁系亲属在国外甚至更远的地方进行危害到中国国家安全的活动，并且此人与他们之间的关系无法明确划分清楚的人来说，也是无法通过政审的。
此外，如果直系亲属或其旁系亲属中有人被判死刑或者正在服刑，那么这个人同样无法通过政审。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十三条
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
在中国，对于酒驾和醉驾的判定标准如下：
饮酒之后驾驶机动车辆的人员将被处以6个月的机动车驾驶证暂扣，同时还需接受1000元至2000元不等的金额罚款。
如果同一驾驶员再次在饮酒状态下驾车，那么他将面临最高为10天的行政拘留，以及1000元至2000元不等的罚款，并且其拥有的机动车驾驶证也会被吊销。
醉酒驾车者则将会直接被吊销机动车驾驶证，并且需要承担相应的法律责任。
而对于他们来说，未来5年之内都无法再考取机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在当事人遭遇饮酒之人的暴力侵害时，应立即寻求警方帮助进行妥善处置。
当受害人的损伤程度经法医学鉴定达到轻微伤害级别的，施暴方将面临公安机关依法实施的治安行政处罚。
其中，拘留期限通常在五日内至十日内，同时须支付罚款数额在二百元人民币以上五百元人民币以下。
然而，如果受害人的损伤程度经法医学鉴定达到轻伤及其以上级别，那么施暴方就可能构成故意伤害罪，将面临严厉的刑事制裁，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
教师作为涵盖于事业单位工作人员范畴之内，如若触犯酒驾行为将面临如下严肃处置措施：
首先，教师如因酒驾被司法机构判定有罪，依法应被给予降职或撤职等程度之上的纪律处分。
而在其中尤为严重的情况下，即教师因酒驾被依法判处有期徒刑以上刑罚者，将被给予开除公职的严厉处罚。
其次，对于那些在饮酒之后驾驶机动车辆的教师，将被处以暂时扣留六个月机动车驾驶证，同时还需缴纳一千元以上二千元以下的罚款。
最后，如果教师在醉酒状态下驾驶机动车辆，将由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒过来，并吊销其机动车驾驶证，同时依法追究其刑事责任。
在此基础上，教师将在未来五年时间内无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
在试用期内，若员工被辞退，可依法申请相关的赔偿款项。
在此阶段，如果劳动者被证实无法达到雇主所设定的入职条件，则用人单位有权终止双方之间的劳动关系。
为了确保能够证明劳动者未能满足这些入职条件，用人单位有必要在招聘过程中或者与劳动者签署劳动合同时，明确告知其具体的录用标准和条件。
法律依据：
《劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
试用期作为用人单位与劳动者之间为了更好地相互了解以及进行人才选拔，根据相关法律所设定的最长不超过六个月的考察期限。
在此期间，劳动者与用人单位之间已然建立了正式的劳动关系，使得劳动者已经成为了用人单位的正式员工。
依据我国法律规定，在招聘新员工时，用人单位应当遵循国家相关的法律法规，自录用之日起便按照法定义务为员工开始办理各项社会保险业务。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
因酗酒行为引发的危害行车安全犯罪的处罚措施为：
处以拘留的刑罚，同时必须缴纳罚金。
依据我国《中华人民共和国刑法》中的第一百三十三条之一规定，驾驶员在道路上驾驶机动车辆时，若存在醉酒驾驶等违法情形之一者，应当被视为构成危害行车安全犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉及摩托车的危险驾驶罪的量刑情况，具体判决结果如下：
首先，如果行为人驾驶摩托车实施了危险驾驶行为，但经过积极辩护和努力争取，通常有机会获得缓刑判决。
其次，摩托车被认定为机动车范畴，只要其行为符合危险驾驶罪的相关法律规定，便需承担相应的刑事责任。
在这种情况下，危险驾驶罪的量刑标准通常是处以拘役并同时缴纳罚金。
最后，拘役这一刑罚概念可简单理解为有期徒刑，其期限为1至6个月不等。
因此，对于危险驾驶罪的处罚，我们可以将其视为1至6个月的有期徒刑加上相应的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，帮助信息网络活动犯罪行为涉案流水总计达到了十三万元人民币时，可能将面临由法院判处三年以下有期徒刑的严厉制裁，并且还需承担相应的罚金责任。
而关于实际的量刑标准与幅度，需待法院在对相关帮信案件进行全面审理之后才能最终确定。
通常情况下，帮信罪案件在经过公开开庭审理后的两个月之内便会产生判决结果，最晚也不会超过三个月的期限。
若法院未能在此期间内完成案件的审理和判决工作，那么相关工作人员可能将会遭受相应的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因未持有驾照而驾驶摩托车的行为，通常情况下，在交付相应罚金后便可获准离开。
然而，无证驾驶摩托车者将会受到严厉的惩罚，包括但不限于罚款200至2000元人民币不等，以及拘留期限为15日以下。
值得注意的是，驾驶人员应自收到交通违法处罚通知书之日起，在15日内前往交通管理部门缴纳罚款，如若逾期未缴，则每日需额外支付罚款金额的3%作为滞纳金，严重时还可能面临由法院强制执行的风险。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
首次领取的机动车驾驶证有效期设定为六年。
而机动车驾驶证的有效期限则可划分为六年、十年以及长期三个档次。
根据交通法规规定，机动车驾驶员在其机动车驾驶证有效期的六年内，若每个计分周期都未达到或累积至12分的记录，将有资格获得有效期延长至十年的新版机动车驾驶证；
同样，在机动车驾驶证有效期的十年内，如果每位机动车驾驶员每个计分周期也都未达到或累积至12分的记录，他们便可以成功更换为长期有效的机动车驾驶证。
值得关注的是，当机动车驾驶证有效期即将期满之际，我们需要按照以下步骤进行换领：
首先，机动车驾驶员应在机动车驾驶证有效期满前90天之内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所提出换证申请。
在申请过程中，申请人需确认相关申请信息，并提交以下证明文件及凭证：
（1）机动车驾驶员本人的身份证明；
（2）由医疗机构开具的关于身体健康状况的相关证明材料。
其次，车辆管理所在收到符合规定的申请后，会在一个工作日内完成机动车驾驶证的换发工作。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条，机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。《道路交通安全法》第九十九条规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职，而雇主拒绝支付工资时，您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
为了证明您与雇主之间存在劳动关系，以下是几种可能的证据：
（一）工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的记录；
（二）雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件；
（三）您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）您的考勤记录；
（五）其他同事的证言等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
在机动车驾驶证暂时予以扣留期间，倘若不幸遭遇交通事故，且保险公司已对受害方做出相应理赔，那么保险公司便具有权限向肇事者实行追偿。
依据我国现行法律法规，无有效机动车驾驶证而驾驶被保险机动车引发的道路交通事故，导致除本车驾乘人员及被保险人之外的其他第三者人身伤亡和财产损失，应由提供保险服务的保险公司依照自身所负责任限额之内进行赔偿。
然而，保险公司在履行赔偿义务之后，仍可依法向侵权行为人提出追偿请求。
通常情况下，被保险人在获得保险公司的实际赔偿金额后，其赔偿责任即告终止。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；（二）醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的；（三）驾驶人故意制造交通事故的。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的，人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于酒后驾驶电动自行车并导致交通事故的问题，我们的处理方式如下：
如果您已经为车辆购买了第三者责任强制保险，那么在保险公司的责任限额范围内，我们将根据具体情况进行相应的赔偿。
但如果您尚未达到购买该保险的标准，那么发生事故所产生的所有赔偿责任，都将由当事人自行承担。
在此基础上，我们需要明确指出，饮酒后驾驶电动自行车的行为，属于有过错的一方，因此他们可能需要承担事故的全部责任或者部分责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
涉及到醉酒驾驶导致他人受伤的法律责任和赔偿问题，相关判罚标准如下：
若被定性为危险驾驶罪，则将面临以拘役为基础，附加罚金的刑罚；
若因醉驾伤害他人并致其重伤，且在该起事故中承担全部或主要责任，将会被定性为交通肇事罪，届时将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
关于醉酒驾驶导致他人受伤的赔偿事宜，具体包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用以及必要的营养补充费用，同时还需支付受害者的残疾赔偿金及残疾辅助器具费用等。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在当事人因醉酒而驾驶且酒精浓度达到每百毫升130毫克的情况下，相关法律规定了如下严厉的惩罚措施：
首先，对于驾驶普通机动车辆者，需对其实施强制性约束直至清醒，同时将机动车辆驾驶证予以吊销，依法追究刑事责任，并且在今后的五年时间内不得再次申请获得机动车驾驶证。
其次，针对驾驶运营性机动车辆的人员，同样需要采取上述强制性措施，在此基础上更要吊销其机动车驾驶证，又以追究刑事责任作为最后补充；
有此纪录者须等待长达十年的时间才能再次申请获得机动车驾驶证，并且在重获驾驶证之后也不得从事任何营运机动车的驾驶工作。
最后，如当事人被判定构成危险驾驶罪，将受到拘役的严厉惩处，并且还会伴随罚金的经济处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若在某一计分周期内，机动车驾驶员累计记分之数达到了12分的上限，在这个情况下，驾驶员并不需要重新进行驾照考试。
但是，驾驶员仍需依照法定时限参与道路交通安全法律、法规以及相关知识的研修课程，并在研修结束后顺利通过考核。
在经过合格性的考核之后，原先所记录的分数将会被清零处理，同时驾驶员也将重新获得发放的驾驶证。
假如驾驶员拒绝参加这一系列的学习与考核，那么他的驾驶证有可能会被暂停使用或者直接吊销。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
在异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，在驾驶机动车过程中，若因违反了交通运输管理的相关法规而引发重特大交通事故，导致他人受伤严重至残疾或死亡，亦或是造成公共财产及私人财产的重大损失，此时责任人将被处以三年以下有期徒刑或拘留；
然而，如果在交通事故后肇事者选择逃避责任并逃离现场，甚至存在其他极端恶劣的情节，那么其将会面临更为严厉的处罚，即三年以上七年以下有期徒刑；
而对于那些因为故意逃离现场导致受害者死亡的肇事者，他们将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
应当依据当事人因饮酒引发的斗殴行为所产生的不良后果而做出相应的判断。
若饮酒后的斗殴事件导致受害者受到了轻微伤及以下程度的损伤，那么依照相关法律规定，行为人将可能被处以五日至十日不等的行政拘留之处罚，并且要承担二百元至五百元之间的罚款责任；
倘若情节相对较轻，则可能仅需接受五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。
然而，如果在斗殴过程中对他人造成了轻伤及以上程度的伤害，那么这就构成了故意伤害罪，行为人将会面临刑事审判，并有可能被判处有期徒刑等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。