辞退员工没有提前书面通知

[律师回复] 1.证人证言：在家庭暴力事件发生时，常常会有其他人在场目击。
2.验伤报告及医院诊断证明与治疗凭据：这些都是证明受害人遭受家庭暴力的有力证据。
3.书证：若受害人曾向夫妻双方或其中一方所在的工作单位寻求帮助，该单位的领导可代表单位为其提供书面证明。
4.报警记录：警方通常会在派出所对施暴者和受害人分别进行询问，并制作详细的笔录。由于家庭暴力行为通常需要达到轻微伤害以上的程度，因此，验伤报告在此类案件中具有至关重要的地位。当受害人遭受家庭暴力后拨打报警电话，警方通常会为其开具专门的验伤申请单，以便前往指定的司法鉴定医院进行伤势鉴定。若未及时报警，受害人亦可自行前往医院进行验伤，并妥善保管相关的伤情报告以备将来之需。此外，当事人还可将自身受伤状况拍摄成照片留存。然而，需要注意的是，受害人自行前往医院进行验伤所得出的报告及照片，其法律效力相较于由专门司法鉴定机构出具的验伤报告略显不足。同时，在庭审过程中，对方往往会对受害人自行提交的验伤报告及照片提出质疑，辩称系受害人因个人疏忽导致的意外伤害。

[律师回复] 若您对交通事故责任认定书持有不同意见，可依法采取诸多措施。
首先，您可向所属上级公安机关进行申诉或反映情况，如果他们认为的确存在错误之处，便可依法撤销原有的交通事故责任认定书，并勒令相关机关就此事重新做出决定。上级交通管理部门亦会对具体办理该案件的行政机构的交通事故责任认定工作进行严格的监督和检查。倘若在检查过程中或接受广大民众的投诉举报后，发现交通事故责任认定书存在不当之处，全权负责该案件的行政机构应依据法规规定立即停止履行其职责并将先前制作的交通事故责任认定书予以撤销。
同时，若承办单位拒绝或拖延执行上级公安机关交通管理部门作出的决定，将依据《公安机关内部执法监督规定》对其实施撤销或变更处理，并按照《公安机关执法过错责任追究规定》对此事启动错案追究程序。
其次，您在民事诉讼过程中有权利向法庭表达自身对交通事故责任认定书的不同看法，并详细阐述原因。在此情形下，人民法院有权根据具体情况，决定是否尊重您的观点，采纳您对事故认定书存在质疑的主张。

[律师回复] 若是离职后短期之内成功寻觅到新的职业机会，您的新雇主无疑会继续为您缴纳社会保险以及住房公积金。但是，若离开现职之后较长时间未能及时寻找新的工作岗位，您可考虑以灵活就业人员的身份处理职工社保事宜，或者选择性参加城乡居民社保作为暂时的过度策略。接下来我将会对上述内容进行详尽的说明解释。
首先，如果您能在1个月之内找到全新的工作，那么，接洽您新的工作单位请务必提供个人有效证件如二代身份证等信息，这样方便新的用人单位为您持续为您缴纳社会保险以及住房公积金。
其次，如果在离职后相当一段时间内未找到合适的新工作，您不妨尝试以灵活就业人员的身份来办理职工社保手续。在经济压力方面，您个人需承担职工医疗保险和职工养老保险的全部费用，但您所享受到的福利待遇却不会有任何改变，与在职职工一样享有相同权益。关于城乡居民社保，它作为暂时性的过度策略，更适用于那些在户籍所在地居住并生活的人群。
最后，需要强调的是，虽然我们不反对把五险一金委托给第三方机构代替代扣，但是从法律层面上来讲，这种行为存在一定程度的法律风险。
另外，在实际操作过程中，具体条款及细则可能因地域差异而有所不同，建议您在行动前先向当地的社会保障部门寻求权威性的指导意见，以免出现差错。

[律师回复] 详细描述一下啊那近的句具体情况

[律师回复] 您好，现在是涉及到多少流水呢

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，具体情况可以联系我

[律师回复] 您好，说一下具体情况-

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，辞退可以主张补偿的

[律师回复] 是被哪里的被拘留了呢

[律师回复] 不同意，等法院判决解决就可以了。

[律师回复] 什么合同，什么报表说清楚？如果报表上的数据和合同约定的内容不一致？双方必须重新协商，重新签订合同！

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 现在调解没有。如果你有证据还是可以争议的

[律师回复] 你好，按照你说的会判刑的

[律师回复] 你好！这个行为是违法的

[律师回复] 具体是什么情况呢，请详细说说

[律师回复] 你好，具体情况剋沟通一下