工伤请假算不算年休假

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 可以联系我详细咨询一下

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你不需要证实自己是清白的，老板需要对他说的事提供证据证实

[律师回复] 可以领取无争议部分工资，有争议部分可劳动仲裁解决

[律师回复] “保险公司是假的”，具体指的是什么？

[律师回复] 您 好，可以申请电话免费 咨询 我们

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 你好，建议收集与公司存在劳动关系的证据，并保留公司放假的通知

[律师回复] 你好，问问社保和原来的单位

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好！员工有权拒绝加班，单位以此为由要辞退可以主张赔偿。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好，详细情况大概如何呢

[律师回复] 你好，不扣钱的。扣钱不合法

[律师回复] 您好，您可以向教育局投诉。

[律师回复] 你好，三年以上劳动合同，试用期最多6个月，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 当然是一日替换一日了

[律师回复] 逾期可以委托协商延期

[律师回复] 解析：
若满足相关法律规定的条件，则可向司法机关提出对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审的申请。法定的取保候审条件包括以下几个方面：
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形；
其次是可能被判处罚金以上至有期徒刑的刑罚，但是采取相应的取保候审措施并不会对社会造成任何威胁和风险；
再次是如罪犯患有较为严重的疾病，导致其生活无法自理，或是孕妇或者尚在哺乳期内的母亲，同样也可以考虑采取取保候审的方式，以避免对其本人及家庭带来额外的负担和风险；
最后是在案件审理过程中，如果羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善处理，此时也需要考虑采取取保候审的方式来保障当事人的合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可不可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。