国家企业是否可以发放加班工资

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

国家企业可以发放加班工资，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

国有企业加班费发放及标准是，在标准的工作日延长了工作时间的，那么就会按百分之一百五十来支付加班费用，如果是属于休息日按排加班的，那么就会按百分之二百来进行支付，如果是属于法定的节假日加班的，那么就会按百分之三百来进行支付。

国有企业又调休又发放加班是合法的，只要公司的政策是这样的就不存在任何的违法的行为；而对于加班工资只要加了班就可以得到；但对于加工资的标准就要按劳动法所规定的条款来进行计算。

企业单位中国企能发放加班费。只要是用人单位安排加班，无论是国企私企都应该支付加班费，国企应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定发放加班费，即无论是节假日加班、延长工作时间还是休息日加班，国企都应向工作人员发放加班费。