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存在赔偿事宜。
倘若临时工与工地之间存在劳动关系,在遭遇工伤导致意外死亡的情况下,依据《工伤保险条例》的规定,其近亲属能够从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
倘若未建立劳动关系,却形成了劳务关系,那么根据《民法典》侵权责任编的相关规定,提供劳务的一方因劳务而受到损害时,需根据双方各自的过错承担相应的责任。
工地作为接受劳务的一方,若对临时工的死亡负有过错,比如安全防护措施未能到位等,就应当承担相应的赔偿责任,涵盖丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。
总之,无论是哪种情况,都应保障临时工及其家属的合法权益。

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