(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。
(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。
(三)合同主体的地位不同。
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