在线
认定是否为工伤得依据具体情形来定。
依照《工伤保险条例》,倘若在工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害,就能被认定为工伤。
要是在公司吃早餐是公司许可的,并且属于工作的合理延展,像因工作安排而没工夫在家吃早餐,在公司规定的用餐区域吃早餐时不慎摔倒,这种状况就有被认定为工伤的可能。
然而,要是吃早餐完全是个人行为,和工作毫无关系,在公司摔倒的话,就很难被认定为工伤。
若想认定工伤,就得由单位或者员工本人向劳动保障行政部门提交工伤认定申请,之后由劳动保障行政部门依据事实和法律规定来作出判定。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
182****2461
130****1074
132****7984
律师