工作岗位上中暑算不算工伤

在工作岗位中暑通常能被认定为工伤。

《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的属于工伤范畴。

中暑恰恰是在工作期间，因工作环境等工作因素而致使身体受到伤害。

要认定工伤，就得依照相关程序来操作。

首先，单位需在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

倘若单位未按规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦经认定属于工伤，便可依法享受工伤保险待遇，这能为中暑的职工提供切实的保障。