特别自首和坦白

[律师回复] 解析：
请问公章与合同章之间有何区别？主要体现在以下四个方面：
首先，从适用范围来看，公章的适用范围广泛，包含了诸多领域，而合同章的应用区域则相对较窄，仅局限于合同文书之上。
其次，从执章人层面看，公章通常由公司的法定代表人来进行管理与负责，而合同章则需要有具体的法人以及专责的合同人员妥善保管。
第三，从管理部门构成来说，合同章的掌管部门常为公司的法律事务部门，而公章的管辖权则可能落在整个公司的综合管理部门手里。
最后，也是最为重要的一点，那就是公章与合同章所拥有的权力及确认力的差异。
通常来说，公章具备最高的法律效益与确认潜力，其效力远超过合同章，后者在签订条约的特定范围内才能够发挥代表单位的作用。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
此举不合法。
已婚人士若与他人保持非法同居关系，则触犯了相关法律法规。
在情节严重的情况下，甚至可能被判定为犯有重婚罪，这是一种在已有法定婚姻关系状况下再次与他人缔结婚姻关系，或者已知对方存在婚姻关系仍然与其继续保持非法夫妻关系的行为。
对于此类重婚行为，法律规定需依法撤销其婚姻关系，并且对犯罪者进行刑事追责。
值得强调的是，重婚婚姻属于无效婚姻，并不受法律保护。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于公司公章的申请及制作流程阐述如下：
首先，贵司需要派遣相关人员前往公司注册地所在县级以上公安局申请并开具刻制印章的介绍信或者证明文件。
在此过程中，您需要携带以下必备材料，包括但不限于：
企业法人营业执照的正本与副本原件及其复印件；法定代表人或者经营者的身份证明文件（含原件与复印件）；如需他人代为办理，还请提交书面授权委托书。
之后，贵司凭借上述申请获取的介绍信或者证明文件，亲自或者指定专员赴往刻字厂或刻字店铺所在地区性同等级别的公安局进行对接，以期更换刻制印章的许可凭证——刻制印章通知单或介绍信。
最终，贵司在获得了由公安机关颁发的刻制印章通知单或介绍信后，便可前往公安机关指定的刻字厂或刻字店预约并制作公司公章。
法律依据：
《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第二十三条
印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。
国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事责任的案件当中，被告方有权自我提供证据以支持自身立场，这其中就包括当庭展示可能证明其无罪或者减轻罪行的相关证据。
设计公诉人对此类证据应否予以采纳，他们有义务在法庭上发表详细的质证意见。
另外，除了自行行使辩护权之外，犯罪嫌疑人或被告人还有权利委托一至两名律师作为辩护人，为其提供法律援助。
这些辩护人可以协助被告方搜集证据，提出辩护观点，并且在必要情况下代表被告方进行上诉以及控告等程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条，犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。

[律师回复] 解析：
根据我國現行相關法律法規明確定義，樁基施工項目無法獨立進行發包。
具體而言，樁基地質性能屬於地基礎特殊工藝范畴，從而導致其無法直接進行勞務分攤的作業流程，我們必須強調的是，僅有那些符合與簽訂該類工作對應的資質條件的企業才有資格承擔這部分的工程承包任務。
法律依据：
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。

[律师回复] 解析：
在特殊情况下，即使劳动合同到期也并不意味着员工自动辞去职务；相反地，只要员工仍坚守岗位继续工作，那么其与原雇主之间的劳动合同就应该继续有效，而非视为自动离职。
当劳动合同到期且已经被双方确认结束时，如果雇主未能按照规定与其签署新的劳动合约，那么他们应与该名员工共同商议并妥善处理相关终止手续。
在这种情况下，着员工依照先前预定的要求完成工作交接任务之后，雇主有责任向他/她颁发退休证书，同时还需在劳动合同解除后的15个自然日之内，协助其成功办理档案及社会保险关系的转接手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
房地产产业涉及繁复的工程操作与多样的程序环节，本篇文章旨在详细分解其关键流程以提供参考。
首要的步骤便是前期筹备，这是房地产开发过程中的重要性不言而喻的一部分。
在这个阶段，我们将重点关注如下四个关键性的细化步骤：
首先，我们需要进行项目立项审批，由专业的计委部门针对房地产项目进行综合评估，确保该项目严格遵守国家相关法律法规以及规划标准。
其次，规划审批同样至关重要，规委对项目进行全面审查，涉及土地运用、建筑结构分布、市政设施搭配等诸多细节问题。
接下来便是设计施工环节，我们需要展开项目规划及设计工作，并同步启动施工计划。
最后，关于土地问题，开发商可选择通过土地出让或者转让两种途径获得合法的土地使用权。
在此阶段，开发商需额外获取一系列的许可证，例如《建设工程规划许可证》、《建设工程开工许可证》等等，这些都是必需的资质证明。
此外，为使项目能够顺利开展，开发商还需要获取项目建设用地的国有土地使用权。
法律依据：
《城市房地产管理法》第二十五条房地产开发必须严格执行城市规划，按照经济效益、社会效益、环境效益相统一的原则，实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设
第二十六条以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金百分之二十以下的土地闲置费;满二年未动工开发的，可以无偿收回土地使用权;但是，因不可抗力或者政府、政府有关部门的行为或者动工开发必需的前期工作造成动工开发迟延的除外

[律师回复] 解析：
若家犬袭击公民，则其所有者或监管者应依据法律规定，承担相关的侵权赔偿责任。
然而，倘若有关证据可以证明此类侵害是由于侵权受害者自身的主动挑衅或严重过失所诱发（例如，通过挑逗、激怒等方式），那么所有者或监管者便可无需承担或仅需承担较轻程度的责任。
在面对这类事件时，我们首选的做法是请双方就医疗救治及赔偿事宜进行友好协商；若协商无效，您可以拨打当地的110报警电话，请求警方介入并从中调解；假如调解过程仍然未能谈妥双方的争议，您便有权选择向当地人民法院提起诉讼，申请由法官依据事实和法律进行公正裁决。
法律依据：
《民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第一千二百四十六条
违反管理，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。

[律师回复] 解析：
在涉及企业资产被不当侵占的案件中，立案调查的道德标准为被侵占财产的价值必须达到三万元人民币才予以考虑。
此类侵占事件如果涉及到一般的公司职员，那么他一旦成功实施了这种行为，其犯罪程度便符合了职务侵占罪的认定标准，将面临严厉的刑罚。
根据相关法律规定，对于犯罪数额较大的情况，该职员可能会被判处五年以下的有期徒刑或拘留；而如果他的犯罪数额极大，那将会受到五年以上有期徒刑并同时被要求支付没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、关于社会保险费的征收标准，通常情况下，由参保人全额承担缴费责任，每月缴款数额约为人民币500元。
二、对于在职人员而言，一般需要根据用人单位实际状况，确定具体的缴费金额，每个月大约在人民币200多元。
须遵守现阶段的法规政策，养老保险需足额累积缴纳15年方可申请退休手续。
三、社保缴费基数的计算方法常见于以下两种：
首先，若员工工资收入位于当地上一年度职工平均工资的3倍之上，则应将该收入划分为缴费基数的300％；反之，若该收入位于当地上一年职工平均工资的60%之下，那么缴费基数则相应设定为该地区上一年职工平均工资的60%；
另外还有一种情况就是，当收入介于这两个数值间时，应据实申报。
如果无法确定员工的具体工作量，那么缴费基数也可以参照当地劳动行政部门发布的数据，以当地上一年份职工平均工资作为参考。
四、社会保险费的缴费比例由各地社保政策统一制定，且公司与员工将会分别按照不同的比例进行缴纳，而通常情况下，企业应承担较大部分的费用，而个人则需负担较小的份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
当夫妇中的一方留在境内，而另一方身处国外之时，想要对某处房产授权他人代为行使所有权或者其它法定权限，必须严格依照所在地的法律规定来进行。
通常而言，有以下几种途径可供选择：
1.赋予受托人代理权：
夫妇中的一方可以委任其在国内的亲属朋友或者专业的代理人作为自己的代理人，由代理人全权代表他们进行房产的买卖或者管理事宜。
在此过程中，需要签署一份授权委托书，并且在该委托书中详细列明授权的具体内容以及所附带的条件。
2.签署法律文书：
夫妇双方可以共同签署一些相关的法律文书，例如房产转让协议、授权委托书等等，以此来保障另一方在国外的合法权益得到充分保护。
3.寻求专业法律援助：
在处理涉及到国际房产事务的时候，最好能够咨询专业的法律顾问或者律师，以便确保所有操作都符合法律规范，同时也能深入了解相关国家或地区的法律程序和要求。
4.依据目的地国家或地区的法律规定进行具体操作：
由于各个目的地国家或地区的法律规定各不相同，所以具体的操作步骤也会相应有所差异。
因此，需要针对特定的目的地国家或地区进行深入研究，了解并遵守当地的法律规定。
在实施任何授权行为之前，务必要认真阅读并理解相关的法律文件，确保所有操作均符合当地的法律法规，从而避免产生不必要的纠纷或者法律问题。
法律依据：
《房屋登记办法》：
第十五条
申请房屋登记的，申请人应当使用中文名称或者姓名。
申请人提交的证明文件原件是外文的，应当提供中文译本。
委托代理人申请房屋登记的，代理人应当提交授权委托书和身份证明。
境外申请人委托代理人申请房屋登记的，其授权委托书应当按照国家有关规定办理公证或者认证。
第三十三条
申请房屋所有权转移登记，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）房屋所有权证书或者房地产权证书；
（四）证明房屋所有权发生转移的材料；
（五）其他必要材料。

[律师回复] 解析：
相较于个体户而言，公司在注册资本方面具有明显优势。
一般来说，个体户所需注册资本较低，而公司需依据所经营事业的性质及规模，要求注册资本最低达10万元人民币，最高甚至可能达到数百万元人民币。
此外，个体执照所允许的经营项目相对有限，而公司则可涉足更多多元化领域。
再者，个体经营的从业人数通常较少，因此无需设立账簿；
然而，对于公司而言，设立帐簿是必不可少的环节。
其次，个人经营多采取固定税费制度（即超额部分，包括另外开具发票的部分都需要另行缴纳税费），但公司每月需按照实际经营情况（包括账簿、发票、报告等在内）依法进行税务核算并缴纳相应税费。
最后，个体经营者仅能开具商业零售或者商业其他类别的发票，而公司因业务需求，不仅可以开具商业普通发票以及工业批发发票，同时还能够申请增值税专用发票使用。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
“元旦”即将到来，在这个属于全体公民法定假期内，不应在学府安排晚间自习课程。
具体而言，全体公民休假的节日如下所示：
(I)元旦，共放假一天（具体日期为1月1日）；
(II)“春节”，共放假三天，时间分布于农历正月初一、初二和初三；
(III)“清明节”，共放假一天，即农历清明当天；
(IV)“劳动节”，共放假一天，截止日期为每年的5月1日；
(V)“端午节”，共放假一天，日期定于农历端午当天；
(VI)“中秋节”，共放假一天，其日期自然是农历中秋当日；
(VII)“国庆节”，共放假三天，具体日期为10月1日至10月3日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
倘若您在遭受暴力伤害后经过医学检验并未发现任何明显损伤，仍可选择向警方报案，以便交由专业人员进行调解处理。
如果调解宣告失败，您有权诉诸于遭受暴力行为发生地的法院或被告所在地的法院，寻求对方承担相应的民事法律责任。
若侵权行为对他人的财产安全构成严重威胁，受害方有权利请求侵权方承受强制性的停止侵害、排除妨碍以及消除危险等多种侵权法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
合同诈骗与合同纠纷之间的本质差异在于行为主体之主观意识中是否怀揣着非法侵占其他个体财产的企图。
假设行为人为达到这一非法目的而策动签订以及执行合同的行动，即便此种行为在客观实际上构成了欺骗行为，造成了受害方财务上的重大损失，也不得将这类情况判定为合同诈骗犯罪。
除此之外，我们还可以从行为人对待执行合同的态度方面加以分辨。
若在合同诈骗案件中，常出现行为人其实并无实际履行该协议的能力，而仅仅是出于非法占有他人货物的贪婪意图来实施行动；相比之下，在合同纠纷案件中，当事人通常会依循合同规定来承担各自责任，并且还需拥有一定程度的实际履行能力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。

[律师回复] 解析：
“视同缴费年限”指的是在1996年国家尚未正式实行社会保险制度之前，依据国家政策确认的实际工龄。
因此，若在1996年以前已开始就业，则从前的所有工作经历都将被视为与正式缴费同等对待（并计入连贯工龄），也就是我们所说的“视同缴费年限”。
假如您在1996年前就已开始从事相关工作，而目前又有服务单位的话，那么应该请用人单位审查您的个人档案，查看其中是否明确记录了参加工作的确切日期，若是档案目前存放在人才交流中心的话，您还可以向当地的社会保障管理局提出申请，请求对档案中的相关信息进行复查。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
根据国家相关规定，我们将企业职工伤亡事故划分为以下几个类别：
首先是轻伤事故。
这是指因各类意外伤害导致职工无法继续从事原本岗位工作而丧失部分劳动能力（低于105个工作日）的事故类型。
其次是重伤事故。
这一类事故通常会对职工身体的某些主要部位构成永久性伤害，例如四肢伤残或视觉、听觉系统等重要器官受损，使得人体功能出现长期性的障碍；
此外，也包括在损失工作日上达到了或者大于105天，从而导致劳动力严重损失的失能伤害事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，因民事纠纷引发的物品保全措施不得对他人的商品实施扣留，因为这种擅自扣留私人资产的行为实属对他人权益的侵害；此时，当事人双方应该积极协商，要求扣押者归还相关财务；倘若经过努力，两方仍旧未能达成共识或无法达成完全一致的协议，那么这个时候，财产所有者便有权向当地人民法院提起民事诉讼以维护自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
惠州市社会保障体系在2024年的缴费标准如下：
首先是纳入相关事业单位的单位及人员，他们的最高缴费基数为20268元，最低缴费基数则设定为3803元；
其次是未被归类于相关事业单位的其它事业单位与从业人员、国营/集体企业、外资/民营企业、个体工商户/灵活就业人员，以及从事农村基层工作的相关人员的养老保险部分，其最高缴费基数同样规定为20268元，而最低缴费基数则设置为3376元。
此外，社保费的缴费比例主要分为以下几个方面：
第一，养老保险部分：
由单位和个人共同承担各自应缴纳的部分，具体的缴纳比例可能会依据国家的政策法规进行相应调整。
其次，医疗保险部分：
同样采取单位和个人共同负担的财务方式，具体比例亦可能根据政府政策进行变动。
再者，失业保险部分：
同样也是由公司和员工各自缴纳对应的比例，各占2%、1%的比例。
继续来看，生育保险部分：
由单位负责缴纳0.60%，而个人并不需要支付任何费用。
最后是工伤保险部分：
仍然由公司全权出资承担2%的费用，个人依旧无需付出由此产生的任何成本。
值得注意的是，实际费用将难免受所选择的缴费档次之影响。
特别要提到的是，针对居民养老保险和居民医疗保险而言，养老保险存在着多种档次以供人们挑选，因此产生的费用也将会因选择的不同而呈现出差异化。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
农村自留地在面临征收时，其补偿方案需依据具体情况进行分析。
当自留地被整合为承包地时，其征地补偿款项主要包括土地补偿费用、安置补偿费以及地上附着物及青苗补助费三项；
至于安置补偿费以及青苗补助费则将直接支付给被征地的农民；
然而若是自留地与承包地存在明显区别，那么土地补偿费将会归属村集体，而地上附着物及青苗补助费则会归被征地的农民所有。
值得注意的是，农村自留地虽然在某些方面可以视作农村承包地，但由于国家尚未向农户提供专门的自留地使用权证书，因此，针对自留地被征收的补偿问题，需要依据实际情况进行细致分析。
（1）第一种情形：
即自留地已被整合至承包地范围之内。
此时，征地补偿款主要涵盖土地补偿费用、安置补偿费以及地上附着物及青苗补助费三个组成部分。
其中，安置补偿费以及青苗补助费将直接支付给被征地的农民；
根据规定，土地补偿费用中至少有80％的部分应属于被征地农民，剩余部分则将由村集体组织召开村民会议，以作出最终分配决策。
（2）第二种情形：
即自留地与承包地之间得以明确区分。
在此情况下，土地补偿费将归属村集体所有。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》
第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。