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公司部门领导需要辞退人员申请
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员工威胁公司领导可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工威胁公司领导可以辞退吗,用人单位突然辞退员工有补偿吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
你好 劳动局让我下午一点半带上身份证去一趟 到时候公司领导也会去和我约谈 这是什么情况 是因为劳动局电话没跟公司调解好吗 我该不该去
[律师回复] 你好，具体情况可以说一下
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我的交通事故二十分钟左右，在国道上看去在安全时横穿马路，给前方一辆小车在没有开近光灯和不看道路同时在玩手机的驾驶员撞成重伤怎么定性
[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗
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辞退员工是部门经理还是人事部
辞退员工可以是部门经理也可以，是人事部门，只要是劳动者违反了相关规定的话，用人单位都有权辞退劳动者，并且不需要支付任何的赔偿，但如果是属于违法辞退的话，那么就需要支付补偿金。
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双方均同意离婚，并已就双方的子女、共同财产、债权债务达成一致意见，形成书面的离婚协议，由双方签字、按手印，办理相关手续即可领取离婚证吗
[律师回复] 您好，协议离婚就可以，建议咨询专业律师
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部门经理辞退员工可以吗？
一般情况下，部门经理辞退员工是不可以的，公司辞退员工要走严格的程序，由人事部门做出决定，并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理只是对员工有管理权利，其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理无故辞退，员工应当去积极维权。
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劳动纠纷律师你好 公司法定代表人更换后，原本跟员工签订的劳动合同是否作废？新的法定代表人是否可以随意裁员？
[律师回复] 你好！原劳动合同有效，不能随意裁人。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 具体情况电话沟通，监护人承担责任。
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不服从领导安排被辞退有补偿吗？
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公司经营被车撞伤腰部骨折，司机全责，而司机只付住院费，护工费，伙食费，和工资都不管如何处理呢
[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的，看看能不能帮助到您
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企业领导找理由想辞退员工咋办？
企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决，实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的，如果是属于非法辞职的话，需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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劳动纠纷
父亲做了喷门癌手术后吻合口瘘导致严重感染，有生命危险，这样属于医疗事故吗
[律师回复] 属于，医院有过错，手术过程中操作不当，未严密观察生命体征变化，延误诊断治疗了，是可以要赔偿的
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