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挪用资金罪需收集证据
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挪用资金罪证据怎样收集
(一)犯罪嫌疑人的供述和辩解，主体方面应掌握犯罪嫌疑人是否具有国家工作人员身份，工作单位、单位性质、部门、职务、职权及获得职务、职权的具体时间等。(二)证人证言；(三)物证；(四)书证。
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刑事辩护您好，我想咨询劳动纠纷方面的法律依据。就是我因为在开会时，对企业领导的反复批评感到不合理，有意见就当面顶了嘴，但并没有过激的行为，就是没有辱骂等行为，后面就被停职在家了。并且几个月时间里只给发放最低生活费，迟迟啊不给我恢复上班，还准备撤掉我的职务。请问我们企业的领导这种做法有没有法律依据呢
[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢
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婚内女方哺乳期期间，男方为公务员，平时会聊骚，近期通过QQ聊天来联系卖淫人员，有嫖娼的想法但未有实质性行动，女方在婚前出轨过一次，现在是等嫖娼的实质性证据还是拿现有的聊天记录打离婚官司？怎样对争取孩子的抚养权有利？
[律师回复] 这种情况需要有实质性的证据才好
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怎样收集挪用资金的证据
(一)犯罪嫌疑人的供述和辩解，主体方面应掌握犯罪嫌疑人是否具有国家工作人员身份，工作单位、单位性质、部门、职务、职权及获得职务、职权的具体时间等。(二)证人证言；(三)物证；(四)书证。
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刑事辩护您好，我想咨询一下，借钱给别人，有些是大额转账，有些是不超过三千的小额转账，一共可能转了三万多，有些有截图证据，有些转账没有明确备注是借给别人的，通过法律手段能不能要回来？
[律师回复] 你好，有欠条没有呢？
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我把检察院违法的案子交由最高检审查，但最高检给予回复是继承检察院审判后不再审理，要回到终身法院体检新证据争取再审
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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挪用资金罪需要搜集证据吗？
挪用资金罪肯定是需要搜集证据的，一般法院在判决的时候都会按证据来进行判决，对于在处理的时候要有犯罪嫌疑人的供述还有辩解、以及还有证人和证言、以及还有物证和书证；都是需要的。
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刑事辩护
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要如何收集挪用资金罪立案证据？
收集挪用资金罪立案证据可以通过合法的手段来收集一切证明存在犯罪行为的证据，比如说有一些物证书证，还有证人证言等等，当然关于视频方面的一些资料也是可以提交给法院的，都可以作为证据来进行使用。
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刑事辩护
你好，请问婚前男女双方借钱买了一套旧单元楼，男方借的多，女方借的少，房子是男方名字，婚后共同还完借款，有女方手写记账本证据，后房子旧城改造拆迁安置协议上加了女方名字，夫妻双方闹离婚签了婚内财产协议书，他把这套房子偷偷又写到他儿子名下，这样的房子离婚怎么分
[律师回复] 属于夫妻共同财产，可以起诉要求分割
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劳动法年假需在同一单位有没有法律依据
[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳动法和相关的法律法规，员工在同一或多个雇主处工作期间，以及依据法律、行政法规或国务院的明确规定,被视为完成同等工作任务的情况下，其工作时间应被视为连续工作时间进行计算，而无需以在同一雇主处工作满一整年度作为前提条件。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
根据我国现行的劳动法和相关的法律法规，员工在同一或多个雇主处工作期间，以及依据法律、行政法规或国务院的明确规定,被视为完成同等工作任务的情况下，其工作时间应被视为连续工作时间进行计算，而无需以在同一雇主处工作满一整年度作为前提条件。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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关于非法集资需要收集哪些证据
主观臆断的去判定某个人就是某些犯罪行为的主要策划者是不成立的，没有证据肯定是不会被采纳的。因此非法集资当中的很多受害者也特别的关注关于非法集资需要收集哪些证据?其实这个问题并没有确切的答案，收集的证据无非也就是书证，物证，其他能证明非法集资案件的所有合法证据。
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刑事辩护证据标准的功能在法律上如何体现
[律师回复] 解析：
证据乃揭示（案件）事实真相之实据，而证据问题更是诉讼流程中的核心议题，所有的诉讼行为实质上皆围绕证据的收集与运用展开。
在司法裁决领域，证据乃是法官确证过往事实是否存在的关键凭据，在任何一宗案件的审理过程中，均需借助证据及其所构建的证据链条重塑还原事件原貌。
法官断定案件的依据实际是事实，并以法律作为衡量标准，
然而，所谓的“事实”，仅限于经合法证据证实的事实，这便可能出现虽有道理却缺乏证据或者证据形式及获取途径不合法的状况，从而成为导致有理者败诉的根本原因。
由此可见，诉讼其实质便是围绕证据展开的较量，证据在此过程中发挥着至关重要的作用，对于当事人而言，了解相关的证据规则对于司法实践亦具有重大意义。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
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法官断定案件的依据实际是事实，并以法律作为衡量标准，
然而，所谓的“事实”，仅限于经合法证据证实的事实，这便可能出现虽有道理却缺乏证据或者证据形式及获取途径不合法的状况，从而成为导致有理者败诉的根本原因。
由此可见，诉讼其实质便是围绕证据展开的较量，证据在此过程中发挥着至关重要的作用，对于当事人而言，了解相关的证据规则对于司法实践亦具有重大意义。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
行政复议期间补充的证据是否有效
[律师回复] 解析：
确实具有法律效力。
在进行行政复议程序期间，复议机构为了深入调查并明确案件事实真相，有权利获取并补充相关证据材料。
这些由复议机构收集或补充的证据，可被运用来做出变更原先具体行政行为的复议决定，然而却无法作为维护原具体行政行为的有效依据。
法律依据：
《行政复议法》第二十七条
行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理;无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。
确实具有法律效力。
在进行行政复议程序期间，复议机构为了深入调查并明确案件事实真相，有权利获取并补充相关证据材料。
这些由复议机构收集或补充的证据，可被运用来做出变更原先具体行政行为的复议决定，然而却无法作为维护原具体行政行为的有效依据。
法律依据：
《行政复议法》第二十七条
行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理;无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。
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云南大理产假如何依据法律进行规定和保障
[律师回复] 解析：
女性员工在分娩期间可享有为期98天的产假，此期间内包含了产前15天的预休假期；
倘若在生产过程中遇到了困难，那么在此基础上还会追加15天的额外产假；
对于那些分娩多胞胎的母亲来说，若每个孩子都能够顺利出生，那么她们将有机会获得每个孩子15天的额外产假；
而对于那些在怀孕不足四个月时就进行流产手术的女性员工，她们同样也能享受到15天的产假待遇；
然而，如果是在怀孕超过四个月后才进行流产手术的话，那么她们将有资格享受长达42天的产假福利。
法律依据：
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；
符合法律、法规规定生育子女的，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女性员工在分娩期间可享有为期98天的产假，此期间内包含了产前15天的预休假期；
倘若在生产过程中遇到了困难，那么在此基础上还会追加15天的额外产假；
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而对于那些在怀孕不足四个月时就进行流产手术的女性员工，她们同样也能享受到15天的产假待遇；
然而，如果是在怀孕超过四个月后才进行流产手术的话，那么她们将有资格享受长达42天的产假福利。
法律依据：
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；
符合法律、法规规定生育子女的，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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异地警方跨省拘留有何法律依据
[律师回复] 解析：
针对异地羁押相关规范规定如下：
公安部门在执行跨地区拘留或者逮捕行为时，有义务事先通知被羁押者或被告人所属区域内的同级公安机关协同配合。
其次，公安机关在实施拘禁公民的行动中，务必秉持原则，向当事人展示相关的拘留证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
《刑事诉讼法》第八十四条
对于有下列情形的人，任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理：
（一）正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）通缉在案的；
（三）越狱逃跑的；
（四）正在被追捕的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
针对异地羁押相关规范规定如下：
公安部门在执行跨地区拘留或者逮捕行为时，有义务事先通知被羁押者或被告人所属区域内的同级公安机关协同配合。
其次，公安机关在实施拘禁公民的行动中，务必秉持原则，向当事人展示相关的拘留证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
《刑事诉讼法》第八十四条
对于有下列情形的人，任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理：
（一）正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）通缉在案的；
（三）越狱逃跑的；
（四）正在被追捕的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
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