律师说法·劳动纠纷
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怀孕一个月DNA亲子鉴定：费用解析与决策指南在家庭关系的确认中，DNA亲子鉴定是一个关键步骤，尤其对于怀孕初期的家庭来说，了解是否可以进行DNA亲子鉴定以及相关费用是他们非常关心的问题。本文将围绕“怀孕一个月可以做DNA亲子鉴定多少钱”这一主题，提供费用解析、决策指南以及注意事项。1.4k浏览lawyer1...
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航班延误怎么要求赔偿如果您的航班因航空公司的原因（如机务维护、航盘调配、机组人员等问题）而延误，您有权要求赔偿。但如果是由于其他原因（如天气、突发事件、空中交通管制、安检、旅客或公共安全问题等），航空公司通常不会提供补偿。若是对航班延误怎么要求赔偿有疑问的，参考下文。8.4k浏览
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单位辞退一个月未上班员工
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拒绝加班会被单位辞退吗
单位安排员工加班可不受时限约束。因此，不能片面的说劳动者拒绝加班是否合理，还是要根据加班的实际情况来看。当然，对于单位不合理的加班要求，员工可以拒绝。
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劳动纠纷员工在用人单位上班二十年以上，去年有一年没有签合同，可不可以认定为用人单位与劳动者订了无固定期限劳动合同
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9
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单位辞退员工后要上班么
在已经被用人单位辞退的情况下不需要再到单位上班，不过根据《劳动合同法》的规定，用人单位有正当理由的才能辞退员工，类似于员工不符合录用条件，违反公司规章制度或者被判刑等情形，而且辞退员工的时候，要一次性结算清楚员工的工资。
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劳动纠纷已申请强制执行，在法院申请人和被执行人签了和解协议，和解协议中被告同意出卖自己唯一一套房屋进行偿还申请人的欠款，如果在法院固定的3个月内未能出卖房屋偿还申请人欠款，法院可以对该房屋进行评估拍卖，如果执行人到期未履行，这样的协议法院是否有权拍卖被执行人的房屋呢
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单位超时加班能随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。
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劳动纠纷我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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单位强制加班辞职有补偿吗
有，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。
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劳动纠纷我在嘉兴市的一个小区当保安，没有节假日，每天上班时间十二小时一直上夜班，晚19点半到第二天早上七点半。月工资5300元。门卫室的天花板上装了摄像头，他们从摄像头的视频中查询到我在早晨三点多，坐在椅子上，头往左边歪着的照片，就认定我上班时间在睡觉，对我罚款500元。请问您，公司这样对我罚款合法吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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结婚后两年多，应付给彩礼但未举行结婚礼，可以要彩礼钱吗？
[律师回复] 以结婚为前提给付彩礼，属于民间习俗，是否给付彩礼由男女双方及其家庭自由协商确定，法律不予干涉。
彩礼的退还问题法律规定了明确的标准，只有达到了法定标准才能退还彩礼，案件情形不同最终结果也不同。需要了解具体案情才能做大致的判断，如涉及到个人隐私可以电话联系我
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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未婚先孕单位可以辞退吗
法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是未婚先孕，可以说，未婚先孕的女职工也是在法律特殊保护范围内的。用人单位仅仅是以女职工未婚先孕为由辞退女职工的，女职工可以向用人单位请求经济赔偿金。女职工未婚先孕并不是刑事犯罪，不在可以辞退的范围内。
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