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辞退已退休的员工要赔偿吗

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公司辞退已退休员工需要赔偿吗
公司辞退已退休员工不需要赔偿,因为达到了法定的退休年纪后,员工与劳动者的合同终止了,这种接触劳动合同关系是正常合理的,所以不存在支付赔偿金的问题,如果不是退休人员的话那就要看具体情况了。
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辞退已退休员工有补偿吗?
没有补偿,辞退了已经退休的员工,退休之后自然就不具有员工的资格,那么就不会拥有员工的待遇,自然就不会有经济补偿金,经济补偿金是员工没有过错,而单位无缘无故的将其辞退,就需要支付经济补偿金。
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已退休人员可随时辞职吗?
已退休人员可以随时提出辞职请求,但不可随时走人,因为一般来说已经退休的人员在单位基本都是被返聘的,有与用人单位订立合同,如果随时走人的,就属于合同的违约情形,应该提前协商处理。
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辞退已达退休年龄人员需要补偿吗?
辞退已达退休年龄人员是不需要补偿的。在用人单位和劳动者建立劳动关系的时候,此时是需要及时的签订劳动合同的,在劳动者达到退休的年龄,可以依法享受基本养老保险待遇的,此时劳动者和用人单位之间的劳动合同即终止。
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公司辞退已退休员工的工资有补偿吗?
公司辞退已退休员工的工资是没有补偿的,解雇已退休职工不需要支付补偿金。在我国的劳动者的权益保护的规定中,已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果没有约定的,不需要给予补偿。
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