可以请3个月的哺乳假吗

会根据劳动者的工作年限来计算的。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动法规定的哺乳期是几个月,妇女怀孕后可享受以下特殊待遇相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

休完产假后被辞退到另一家公司上班的也是享有哺乳假的，但理论上是这样，实际操作过程中可能会有一定的困难，因为刚到用人单位上班，如果跟用人单位坦白自己每天都需要哺乳孩子的话，用人单位很有可能以不符合录用条件为由辞退当事人。

孩子三个月哺乳期离婚抚养权如果没有一些特殊情况的话，应当归属于母亲这一方，之所以法律会做出这样的一种规定，还是考虑到孩子年纪比较小，所以跟随母方生活的话是比较方便的，可以直接母乳。