加班工资按照实发还是应发工资计算

[律师回复] 您可以向当地的劳动监察部门投诉

[律师回复] 单位做法不合理。可与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿。银行卡问题，可与单位沟通能否用其他方式解决。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 可以上诉要求改判实际执行

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 合法的加装应满足以下条件：不改变车辆原有的安全性能；不影响驾驶人的视线和驾驶操作；符合相关标准和规定。如果加装篷布符合这些条件，并且按照规定的流程进行了备案，那么该行为将被视为合法?

[律师回复] 你好，请问具体是怎么一回事呢

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 工地强行退场费计算并无统一标准，通常依据合同约定。若合同未明确，可协商或通过诉讼，由法院根据实际情况和公平原则判定，要注意收集相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 司法机关的起诉行动并非就必定会导致被告者受到实际执行之刑法的惩罚。最终的判决结果其实往往依赖于诸多复杂多样的因素，如案件本身的性质及其严重程度，犯罪行为带来的具体危害后果，被告者对于自身罪行的认识与承认的态度，以及其是否曾经在刑事案件中展示出自首或立功这样可以从轻处罚的法定情节，乃至是否已经获得了受害人的谅解等等。当犯罪事实清晰明确，证据确凿无懈可击，并且犯罪情节严重到无法适用缓刑的地步时，被告者便很有可能面临实际执行之刑法的制裁。然而，倘若被告者具备诸如犯罪行为轻微、有深刻的悔过之意、不再具有再犯之虞，以及宣告缓刑不会给所居住社区带来任何重大不良影响等从轻处罚的情节，那么他仍有可能被判处缓刑。总而言之，法院会根据全案的所有情况，严格按照法律法规及相关量刑标准，做出公正合理的判决。

[律师回复] 您好，可以和公司协商处理或者向劳动监察部门投诉

[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。

[律师回复] 累计缴纳两年但近期连续仅十个月，可能影响某些社保待遇。建议继续缴纳满足连续要求，或咨询当地社保部门了解具体政策及影响，以便采取合适措施。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

[律师回复] 未经本人同意将他人照片发到网上可能违法。发布照片应先取得本人同意，否则可能侵犯他人肖像权等权利。若已发生，应及时删除并道歉，若造成损失需赔偿。

[律师回复] 这种行为可能会侵犯女方的隐私权等合法权益。

[律师回复] 如果是下班途中自己摔倒，一般厂里不负责。但若是因非本人主要责任的交通事故等情况摔倒，可视为工伤，厂里需担责。具体可根据实际情况判断并咨询专业人士。

[律师回复] 具体可以咨询当地人社局