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到期没有续签合同应当补偿好多钱

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最新修订 | 2024-02-22

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

到期没有续签合同应当补偿好多钱
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[律师回复] 解析:
倘若涉及到的是关于合同诈骗犯罪行为,涉诉当事人(主要涵盖被告人和受害方两个方面)应当采取如下几个步骤来妥善处理:
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其次,对于受害方来说,需要迅速地向公安机关报告这起事件,并提供相应的证据支持,例如合同文件、资金流转记录等等。在法院正式开始审理此案件的过程中,受损者还可以选择以附带民事诉讼原告的身份参与其中,提出合理的赔偿请求,以弥补自身遭受的经济损失。
法律依据:
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(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
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