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公司迟到5次辞退员工
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迟到三次就辞退员工合法吗？
迟到三次就辞退员工是否合法需要根据相关的事实情况来进行判断，如果对工作单位有着严重影响的话，那么员工是可以被进行辞退，但是如果迟到三次并不是非常影响工作的话，那么用人单位就没有理由辞退员工。
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迟到早退可以辞退员工吗？
迟到早退是可以辞退员工，劳动者与用人单位签订劳动合同时，就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定，对于严重违反工作纪律的行为，是可以按照辞退的情况来进行处理的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷我血液检查报告109.5，被吊销C丨驾驶证，5年内不能办证，请问可以恢复驾驶证吗？或提前恢复，4月30日拿到的处罚决定书
[律师回复] 你好，可以争取五改二，详细沟通
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劳动者迟到多少次可以辞退？
劳动者迟到多少次可以辞退具体的是需要根据公司所规定的规章制度来进行判断的，因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定的，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，可以采取单方面解除劳动合同的方式来规制。
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如果员工迟到可以辞退吗？
如果员工出现了迟到的行为的是可以进行辞退的。但是一般不会在第一次迟到的情况下就对员工进行辞退，如果出现了多次的迟到早退的情况并且多次的规劝之后还是不能改正问题的，公司是有权对员工进行辞退的。
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劳动纠纷公司门店经理口头单方面辞退我怎么办
[律师回复] 公司门店经理口头单方面辞退你，你不要信经理，你一定要公司给你一份书面辞退书，并且是盖公章的
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过年才结婚，然后年后这几月提了几次离婚，，不到三个月素民政局离婚，没退成，不肯退彩礼，但是刚刚怀孕了，同居了女方提出离婚，，能退多少，女方妈妈有精神病，女方也有甲减，情绪非常不稳定，严重怀疑也有精神类毛病，这种情况能退多少
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的
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员工迟到可以无偿辞退吗
对于无辜迟到的员工公司是可以无偿辞退的，同时，迟到几回就可以被辞退这也是公司自行规定的，迟到总归是违反了公司的劳动纪律，所以即便是迟到了一会就被公司给辞退了，理论上也是合法的。另外，不符合录用条件的，被判刑的公司都能无偿辞退。
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劳动纠纷你好，员工今日提出辞职，但是辞职报告上提出做到6月1日，我可以随时让他走？
[律师回复] 你好 不能的 不然可能涉及到违法辞退Y
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