工伤复发辞退

工伤复发人员辞退是否会承担经济补偿，就要看实际的情况；只要是以工伤复发的条款来进行辞退这种理由是不成立的，对于用人单位必定就会承担相应经济补偿，这才能保障劳动者的合法权益。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤复发后被公司辞退的仲裁流程是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动者在工伤康复期间辞退是不合理的。我国的劳动法律规定，相关的劳动者在工伤康复期间不得辞退，但劳动者具有违法、渎职、劳动者过错的，用人单位可以辞退这类劳动者，不需要支付相关的辞退补偿金。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与退休后旧伤复发会认定工伤吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤恶化复发被公司辞退的仲裁流程有什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。