热门问答·工伤赔偿
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员工午餐食堂受伤算不算工伤
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤，因为它是属于工作时间内所发生的伤害，并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错，据此可以申请工伤认定，工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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工伤赔偿
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午餐时间摔伤算不算工伤？
午餐时间摔伤是不能认定为工伤的，工伤的时认定一般是在上班的时间，上班的时间，因工作的原因而受到的伤才能认定，如果是属于意外，那么这笔医疗费用就会由各人来进行承担。
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工伤赔偿领导滥用职权打击报复令我失去工作且身心受到极大伤害的可以申请国家赔尝吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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中午外出就餐算不算工伤？
员工在中午外出就餐时发生了非本人主要责任的交通事故也是会被认定是工伤事故的，因为员工外出就餐也是会被认定是上下班途中，在判断劳动者受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的，当员工的意外伤害事故属于工伤都是可以通过工伤保险来索要赔偿的。
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工伤赔偿您好，请问一下公司搬迁，员工不想去，有补偿吗？在同一个区内，离原厂房有二十三公里。同时也会更换公司名。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗相关的法律方面知识。
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你好，我在现有单位工作不到 15 天试用期还没有过，领导突然找到我说，单位效益不好需要辞退人员，但是只有我一个人接到了辞退通知！
[律师回复] 您好，用人单位属于违法解除劳动合同，您可以要求用人单位支付2N+1，也就是两个月工资的补偿。
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单位食堂摔倒算工伤吗
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。
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[律师回复] 你好，请问有多少工资未结呢！
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