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病假工资一两天如何发放?
病假工资一两天的发放也是需要按照病假工资的计算标准来确定的。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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请两天病假怎么算工资?
现在很多上班族都在压力下工作,一些还经常加班,熬夜干活。时间一长的话,人们的身体可能吃不消,患上疾病。有个头疼脑热的话,还得请假到医院看病,我国劳动法里面也对病假有具体规定。请病假会涉及到工资的结算,那么,请两天病假怎么算工资?下面我们来看看小编的说法。
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劳动者请两天病假扣工资吗?
劳动者请两天病假是不扣工资的,单位需要按照一定的标准支付劳动者相应的工资,多数情况下是按照当地的最低工资标准支付,但是员工请病假时,原则上是需要向单位提交医生出具的病假条的,并且如果是劳动者请事假的,单位就有权扣除事假期间劳动者的工资。
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请病假一天扣工资吗
一般情况下请病假是不会扣工资的,但也不是全额支付工资。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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一般请一天病假扣工资吗
一般请一天病假扣工资的,不过具体扣多少是根据劳动者的工龄计算的。连续工作不满两年的劳动者,请病假会按照本人工资的60%进行发放,连续工龄满两年不满四年的会按照本人工资的70%进行发放。工龄在八年以上的一般不扣钱。
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