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劳动者加班工资如何计算

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劳动者加班工资如何计算
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劳动者加班工资如何计算
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加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
哪些面积不计入建筑面积
[律师回复] 解析:
1、楼层高度低于2.20米的隔层,插入层,技术层以及地下室或半地下室;
2、在房屋墙体表面凸出的结构组件,配件,装饰立柱,装饰性玻璃幕墙,垛口,勒脚,台阶,无支柱顶部覆盖的雨蓬等;
3、无屋顶遮盖的房屋间的悬空跨越通道走廊;
4、房屋的天台、阳台,天台上的花园、游泳池等设施;
5、建筑物内部用于操作的平台,物料储存的上料平台以及建筑物的空间平台以及建筑物中空房间内安装箱体、罐体的平台;
6、骑楼,过街楼下作为道路或街巷通行部分的起始部分;
7、将引桥、高架桥、高架公路、公路地面用作屋面建筑的房屋建筑;
8、活动式简单构造的房屋;
9、与房屋室内不连通的房屋间伸缩缝。
法律依据:
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》第七条
套内建筑面积各部分的计算原则如下:
1、套(单元)内的使用面积
住宅按《住宅建筑设计规范》规定的方法计算。其他建筑。按照专用建筑设计规范规定的方法或参照《住宅建筑设计规范》计算。
2、套内墙体面积
商品房各套(单元)内使用空间周围的维护或承重墙体,有共有墙及非共用墙两种。
商品房各套(单元)之间的分隔墙、套(单元)与公用建筑空间之间的分隔墙以及外墙(包括山墙)均为共用墙,共用墙墙体水平投曩面积的一半计入套内墙体面积。
非共用墙墙体水平投影响面积全部计入套内墙体面积。
3、阳台建筑面积
按国家现行《建筑面积计算规则》进行计算。
4、套内建筑面积的计算公为:
套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积
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加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
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合同事务
民营企业可以要求第三方审计吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国审计法》的相关规定,企业有权寻求内部审计的协助进行财务审查。
私营企业是指资本来源于个人的企业形态,员工人数需达到八名及以上并具备盈利性质的经济组织。
私营企业主要分为以下三类:
(1)独资企业,即由单一投资者独自投资运营的企业形式。
在此类企业中,投资者需要对企业所产生的债务承担无限制的责任;
(2)合伙企业,是指由两名或多名投资者依照协议共同投资、联合运营,共享收益、共担风险的企业形式。
在这类企业中,各合伙人需对企业所产生的债务承担连带且无限制的责任;
(3)有限责任公司,是指股东仅以其投入公司的资金额度为上限对公司承担责任,而公司则以其全部资产对公司的债务承担责任的企业形式。
从上述分类来看,在私营企业的三种类型中,唯有有限责任公司能够依法获得法人资格,而私营独资企业以及私营合伙企业均未满足企业法人的基本条件,无法获取法人资格。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十八条公司股东的权利包括:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。此外,股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的诉讼权和代位诉讼权、对管理者的选择和监督权等,还包括公司章程规定的股东具有的权利。
旧房补偿费如何计算
[律师回复] 解析:
关于拆除阳台所能得到的补偿问题,这并非我们通常理解的赔偿概念。
具体的补偿金额往往要依据所在地区房屋的评估价格以及该房屋内装修设施的商议价格而综合得出。
举个例子,若拆迁费用为每平米十二元,则按两次计算;
临时安置费用则按照每平米二十五元计算,如果超过十二个月仍未完成安置,那么每个月将额外增加百分之五十的费用。
对于被征收房屋价值的补偿,其数额不得低于房屋征收决定公告发布之日与被征收房屋类似的房地产市场价格。
房屋征收作为国家针对非国有财产进行公平补偿后实施的一项强制性交易的行政行为,其前提条件必须是出于“公共利益”的需求,并且必须给予公平合理的补偿。
国家仅在公共利益需要且已对土地使用权人给予相应补偿的特定情况下,方可依法提前收回公民的土地使用权。
在实际操作过程中,法定的征收程序严谨规范,包括报批前的公告程序、调查程序、听证程序、报批程序、征地补偿安置方案的制定及公告程序等环节。
一般而言,征收导致宅基地使用权灭失的情况主要有两种。
第一种情况是由于双方就拆迁补偿事宜达成协议从而顺利完成征收工作,在此情况下,农村宅基地使用权随之消失。
第二种情况是由拆迁方提出司法强拆申请,并遵循法定的司法程序完成宅基地上房屋的征收工作。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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2023加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
公司向个人借款的利息怎么计算
[律师回复] 解析:
关于利息的计算方式,主要包括以下几种方法:
首先是积数计息法,即根据每日余额的总和来计算利息,其公式为:
贷款利息=计息积数×日利率;
其次是逐笔计息法,这是按照基本的利息计算公式——利息=本金×利率×贷款期限进行逐笔计算的方法,具体来说,它通常分为以下三个方面:
第一,如果计息期间为完整的年份或月份,则利息=本金×年(月)数×年(月)利率;
第二,若计息期间既有完整的年份或月份,也包含零头天数,那么利息=本金×年(月)数×年(月)利率+本金×零头天数×日利率;
最后,如果计息期间全部转化为实际天数,则利息=本金×实际天数×日利率(需要注意的是,每年应为365天(闰年为366天),每月均为该月公历中的实际天数)。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
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劳动纠纷
借款利息计算方法是什么
[律师回复] 解析:
关于利息的计算方式主要包括以下几种方法:
首先是积数计算法,即贷款利息为计息累计数乘以每天的利率,而此计息累计数就是每天的账户余额之和。
其次是逐笔计算法,它基于最基础的计息公式利息=本金×利率×贷款期限,该方法通常会分为以下三个步骤来进行具体计算:
第一步,如果计息期间为完整的年份或月份,则利息=本金×年(月)数×年(月)利率;
第二步,若计息期间既有完整的年份或月份,也包含零头天数,那么利息=本金×年(月)数×年(月)利率+本金×零头天数×日利率;
最后一步,如果计息期间被完全转化为实际天数,那么利息=本金×实际天数×日利率(这里需要注意的是,每年的实际天数为365天(闰年为366天),每个月的实际天数则为当月的公历实际天数)。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
门市拆迁补偿是如何计算的
[律师回复] 解析:
对于门面房进行拆迁时,若未能得到补偿,可以考虑以下途径寻求补偿:
首先,拆迁资产的补偿费用,这部分包括了无法迁移的土地、房屋、建筑物及地上附着物,以及由于实际搬迁过程中所发生的物资损失所产生的补偿等方面;
其次,停产停业损失,具体数额应依据实际情况来决定,通常会涵盖实际经营损失,同时也可能酌情包含预期经营损失;
再次,拆迁补偿费用,这部分主要包括了搬迁前期所需的各项费用,以及在搬迁过程中产生的停工费用、机器设备调试修复费用,以及物资的拆卸、包装和运输费用,还包括了解聘员工的补偿费等;
最后,基于拆迁政策所产生的奖励费用,如拆迁费、拆迁奖励费等。
根据相关法律法规,在签订补偿协议时,需要明确补偿方式、补偿金额及其支付期限,同时还要确定用于产权调换房屋的地理位置、面积大小,搬迁所需费用,临时安置或周转用房的安排,停产停业损失的计算方法,搬迁期限的设定,过渡方式以及过渡期限等关键内容。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。
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劳动者平时加班工资如何计算
支付不低于百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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劳动纠纷
加盟店用我名字私下多开了怎么办
[律师回复] 解析:
非法运用他人的商标必定属于侵权行为。
依据我国相关法律条款,若未经商标所有者的授权同意,任何自然人或法人擅自使用、售卖、生产或者伪造、篡改他人已注册的商标标志,则应被判定为侵犯商标所有权的违法行为。
依照我国《中华人民共和国商标法》的明文规定,加盟店的名称能否被他人所使用,这主要取决于该加盟店的名称是否已经获得了商标权。
如果已经取得了商标权,那么就不能再被他人使用,否则将构成侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第五十七条
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:
(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;
(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;
(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;
(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;
(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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环卫工人上班期间被车撞属于工伤吗
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的规定,当劳动者在正常工作期间及工作环境内遭受意外事故所导致的身体损害时,应视为工伤。
因此,针对这位环卫工人所遭遇的伤害状况,可以依法归类为工伤范畴,并需由其所属单位向当地的劳动社会行政部门进行工伤认定申请。
待工伤认定结果明确后,接下来将开展伤残程度等级鉴定程序,依据最终评定出的级别,按照相关法规条款享有对应的工伤保险保障待遇。
若该名员工已参加了工伤保险,那么符合本条例规定的工伤待遇将由工伤保险基金负责支付;
反之,如未参保,则由用人单位承担相应责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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