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签5年劳动合同中途辞职的规定是什么?
签5年劳动合同中途辞职的规定是必须要提前的通知,用人单位具体提前的时间应当是30天的时间,这是根据我国《劳动合同法》所作出规定。劳动者提前通知的话,是不需要经过用人单位批准同意就可以辞职。
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签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了,那么肯定是不会算违约了,因为协议都还没有签完,也就没有了法律效力了,不过也没有工资可言,劳动关系也不能算。
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签劳动合同中途能辞职吗
员工在签劳动合同的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内,如果头一个月还在试用期,辞职的时候只需要提前三天通知用人单位,公司超过一个月都没有签订书面劳动合同的,员工也能直接辞职。
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劳动合同签了中途辞职怎么办?
签了劳动合同中途想要辞职那么必须要提前30天书面通知到用人单位才可以正常办理离职手续,并且不需要承担任何的违约责任,但如果劳动者他是在试用期之内想要辞职,那么必须要提前三天通知到用人单位。
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入职后签订合同三年中途可以辞职吗
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。
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