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退休再打工病亡算不算工伤

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请病假之后病亡算不算工伤?
如果说员工在请病假后出现病亡的情况是不属于工伤的,因为在工伤认定的规定中也是写明了,只有劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者是在48小时内抢救无效的情况下才会被认定是工伤,在请病假后因为某一些原因出现死亡的情况下则不属于工伤的范畴。
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休病假工资怎么算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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在工地休息死亡算不算工伤?
在工地上休息时死亡一般是属于工伤的,因为工人虽然是在休息,但是场地依旧是在单位管理的工地上,而且此时也应当算作是在工作的合理时间范畴内,此时工人突然死亡且没有超过法定的48小时内就应当被算作是工伤而理应得到赔偿。
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因疾病死亡算不算工伤?
如果是因为疾病死亡的话,并且是在工作岗位之上,那么在48小时之内抢救无效死亡的,就和工商一样,用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
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工作中疾病死亡算不算工伤
员工在工作过程中突发疾病去世的,属于工伤,工作时间和工作岗位内突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,也可以被认定成工伤,不过,员工去世以后还是要先申请工伤认定的,因为死者家属索要相关工伤待遇的话,也必须提供工伤认定书。
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