正常工作时间的工资,通常指的是劳动合同里约定的劳动者本人的工资标准,这里面可不包括加班工资、津贴、补贴之类的东西。
要是劳动合同没明确说工资标准是多少,那就按照集体合同约定的加班工资基数,再用月工资除以 21.75 天这个月计薪天数来计算。
法定节假日加班的话,工资是正常工资的 3 倍;休息日加班,要是不能安排补休,工资就是正常工资的 2 倍。
这里得注意,不同的地区可能有不一样的规定和标准,得按照当地的法律法规来执行。
要是有具体的法律问题,最好去咨询专业的律师。
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