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公司没钱辞退员工要赔偿吗

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公司辞退员工赔多少钱?
单位辞退员工之后,按照员工的工作时间计算赔偿,员工在单位工作一年,单位就需要给一个月的工资;若是工作时间在半年以上不足一年的,按照一年计算就可以,劳动者也可以获得一个月的工资。
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公司辞退员工需要赔钱吗?
员工有错误行为被公司辞退,是不需要给赔偿金的,劳动者在试用期被证明不符合单位的录用条件,工作中违纪,给单位造成重大损失,被追究刑事责任的,用人单位都可以单方面终止劳动关系,辞退劳动者。
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公司裁员辞退赔偿多少钱
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
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公司辞退了员工要赔钱吗
公司辞退了员工要赔钱吗?需要看是基于什么原因辞退。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,不需要赔偿;2、属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;3、属于非过失性辞退的,要按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
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公司辞退员工要赔偿多少钱?
赔偿金在几千到几万元之间,给二倍的经济补偿作为赔偿就可以,经济补偿金是按照员工在单位的工作时间、员工的月工资计算的。劳动者在单位的工作时间越长,所获得的赔偿金就越多;遇到单位不支付赔偿金的情形,劳动者可以去申请仲裁维权。
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