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国企女职工怀孕请假

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女职工怀孕请假算病假吗
怀孕的女职工请假不代表请的就是病假,请假的话需要向用人单位说明请假的原因,如果要请病假,该女职工应出具医院开的各项诊断证明,怀孕并不是请病假的正当理由,怀孕的女职工向用人单位请假,也有可能请的是事假。
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女职工怀孕请假单怎么写?
本人于2014年_月_日的预产期,经医生建议,定于2014年_月_日提前待产,特从2014年_月_日开始请假,期限为_天,请领导予批准,谢谢。
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女职工怀孕怎么请病假条?
女职工怀孕的情况下,可以直接向用人单位的人事部门说明情况,并出具请假条,由用人单位在审查相关证明后进行请假处理,具体情况下女职工还可以享受到正常的工资待遇等,这在法律上有明确规定。
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女职工怀孕如何开病假条?
女职工怀孕开病假条必须先由医疗机构出具相应的病情情况说明书,说明书必须是权威的医疗机构出具的,并且还需要有主治医生的签名,然后将说明书交由单位,并向单位写明请假的假条,单位审批过后,即可开具病假条,怀孕的职工开具病假条一般是出现先兆流产等危险情况。
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女职工一怀孕就请假还有产假吗
女职工怀孕后就向公司请假的情况下也有产假,如果女职工有正当请假的理由,用人单位不能因此就不给女职工休产假,女职工产假的时间是98天,正常情况下是从快生产才开始休产假的,一怀孕就无故泡病假的,公司可以辞退。
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