律师说法·劳动纠纷
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宣告破产的条件当企业法人无法支付到期债务，且资产不足以偿还全部债务时，即陷入无力偿债状态，全球称为非流动性或现金流标准。若企业同时明显缺乏清偿能力，即资不抵债，将触发破产程序。此标准旨在推动破产法的应用，尤其是重整和和解程序，以积极解决债务问题，减少经济损失和道德风险。当企业面临此情况时，若管理者不积极行动或损害债权人利益，将承担法律责任。1.7k浏览
破产清算
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产品申请专利最快多久产品专利申请周期因类型而异。外观设计专利申请较快，约需3至6个月；实用新型专利申请需10个月至1年；而发明专利申请最慢，大约需要2至3年时间。因此，申请者应根据产品特点和市场需求，选择合适的专利类型并预留足够时间进行申请。1.8k浏览
专利
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2024年国庆节法定假日几天2024年国庆长假从10月1日至10月7日，共7天。为确保假期连贯，9月29日（周日）和10月12日（周六）将调休。这样，全民可尽享连续假期，共度佳节。整个日程安排精心策划，兼顾了工作与休息的平衡，让人们在繁忙的工作之余，能充分休息、享受与家人团聚的美好时光。这个安排既体现了对劳动者的尊重与关怀，也展现了国家对于传统节日的重视与传承。2.9w浏览
劳动争议
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热门问答·劳动纠纷
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怀孕不想休产假
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未婚怀孕可以休产假吗
未婚怀孕可以休产假。我国法律做出相关规定，在任何情况下，企业都必需要批准员工的产假，不论其婚姻状况或是否符合计划生育相关政策，只要有怀孕生产的事实发生，就算是未婚怀孕生育，也有权力休产假。
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我现在是检察院给我出具量刑建议，三年以下，现在我对象怀孕他家里都是病人无法照顾她，我可以想法院申请缓刑吗
[律师回复] 你好，缓刑的条件 主要看涉罪情节和量刑
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快速解决“刑事辩护”问题
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怀孕几个月可以休产假？
目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》，第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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两年多时间，追求着对方，从中付出3万余元，最近发现对方告知自己名字是假的，请问这属于诈骗罪吗？
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产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
[律师回复] 若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未婚怀孕可以休产假吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我1987年参加工作至今，刚办完退休手续，单位欠我周未假，年休假共计一仟多天，单位提出打包补偿我二十万，二十万补偿标准是什么？单位也不说，请指点现在我该怎么办？
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怀孕女职工休产假有工资吗
对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于98天的产假。
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怀孕女职工休产假要提前说吗
怀孕的女职工在休产假之前最好提前跟公司说，有些工作可能需要进行交接，休产假的流程没有什么特别的规定，具体公司的规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》女职工的产假最低是98天，在产前15天可以开始休产假，休产假也不能不告知公司，直接不去上班。
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打掉假肢构成故意伤害罪吗
[律师回复] 把人家的义肢给打掉这种事儿是不是能算成故意伤害罪？这个问题得看好多方面的情况。
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