仲裁裁决用人单位

[律师回复] 解析：
夫妇若因感情破裂而选择离婚，关于财产问题，只要彼此间能够达成共识，自行处理即可；
如协商无果，依照法律明文规定，属婚后所累积之共有财产，通常将予以均等分配。
然而，对于孩子的抚养权归属问题，法院通常会从有利于未成年人的身心健康成长角度出发，结合父母双方的生育能力、经济收入状况、文化程度、职业特点、生活习性以及家庭环境等多重因素进行全面考量与评估。
原则上，两周岁以下的幼儿，法院一般会做出判归母亲抚养的决定；
至于八周岁及以上的儿童，法院则会优先尊重并考虑其个人意愿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
若无牌无证驾驶摩托车遭致交警扣押时，当事人只要积极提供相应的牌照、标志或者完成相应的补办手续，交管部门便会迅速归还机动车。
根据相关法律规定，道路上行驶的机动车如果未能随身携带有效的行驶证和驾驶证，那么公安机关交通管理部门有权依法扣留该机动车辆，同时也会通知当事人提供相应的牌照、标志或者完成相应的补办手续。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之规定，邮电从业人员未经许可擅自开启、隐瞒或破坏他人信件和电讯的行为将被视为犯罪，并将面临两年以下的有期徒刑或拘留处罚。
对于情节更为严重者，即在上述罪行基础上实施盗窃行为的，则应按照法律规定依法加重其刑罚力度进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
拆迁的主要责任人乃房屋征收部门，房屋征收部门有权授权特定的房屋征收实施单位，同时对于他们的行为所产生的深远影响也必须负担起法律上的责任；
其次，在土地方面的征收，其主导者则是我们伟大的祖国；
最后，当国家完成土地征收之后，市、县级人民政府便有义务负责本行政区域内的房屋征收和补偿事宜。
伴随着我国城镇化进程的不断加速，农村地区的征地数量亦日益增多，
因此，如何合理地制定农村土地补偿标准就显得尤为关键。
当我们征收了农村居民赖以为生的土地时，就必须给予他们相应的补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，员工在试用期间可在通知雇主后的第三天结束时离职，而为了保障双方权益，企业亦可在满足法律规定的前提下开除员工。
关于试用期辞退员工的具体条件如下：
首先，用人单位应针对该岗位设定明确的聘用条件（例如，劳动者的年龄、学历水平、健康状况、道德品质、技术能力以及户口情况等等）；
其次，劳动者若不能达到用人单位规定的聘用条件，将可能面临被辞退的风险；
再次，用人单位需要提供确凿的证据来证明劳动者不符合聘用条件；
最后，如果用人单位无法提供有效证据，则会被视为无正当理由解雇员工，这是违反法律规定的行为，劳动者有权要求恢复劳动关系或者索取赔偿金。
此外，用人单位做出解除劳动合同的决定必须在劳动者试用期内完成。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
关于公司工伤保险如何进行报销，有以下几个重要步骤：
首先，员工在遭受工伤事故后的24小时内，应及时向所在单位的社会保险经办机构递交工伤报告表；
其次，若不幸发生工伤，则企业应当自事故发生之日或当事人被判定患有职业病之日起的30日内，向当地劳动与社会保障部门提出工伤认定申请。
若用人单位未能按照相关法定期限提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇以及其他相关费用，均将由该用人单位自行承担；
最后，工伤保险报销所需提供的资料包括：
（1）经过行政复议程序后的工伤认定决定书；
（2）原始发票（需本人亲自签名确认）；
（3）详细的费用清单，以及住院病历和门诊病历的原件及复印件；
（4）工伤待遇审批表；
（5）若工伤职工选择放弃伤残等级鉴定，需由其本人亲笔撰写并签署放弃伤残等级鉴定声明，同时加盖用人单位公章予以确认；
（6）若工伤职工需要进行劳动能力等级鉴定，需前往医保处填写相应的劳动能力等级鉴定申报表。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
当公司雇员在正常工作时间内由于执行任务或工作所需而导致脚踝扭伤时，这通常会被认定为十级工伤事故。
然而，若该名员工的脚踝扭伤并非由其工作职责引起，那么此种情形就不能被界定为工伤范畴了。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
在涉及住宅房产的继承问题中，如若第一顺位继承人只剩下一个人时，则可以由该独留继承人全权继承所有遗产。
根据我国现行的相关法律法规和司法解释，在财产继承程序启动之后，
首先应当由第一顺位继承人进行继承，而第二顺位继承人则无权参与；
如果第一顺位继承人已经全部离世或者放弃继承，那么第二顺位继承人方可依据法律规定，依法享有继承权并获得相应的遗产份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
鉴于小区范围之内的地面停车位乃属于全体业主公共分摊区域，该等车位正是利用了业主共同享有的道路或其它公用场地来停放车辆，故而这部分车位实则归属广大业主共有，任何单位或个人在未获得广大业主的明确授权之前皆不得擅自租赁。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
在协助他人解除微信账户限制的过程中，仅需提供银行卡的最后八位数以及身份证明文件的最后四位数作为验证条件，这并不能为自身带来任何潜在的风险隐患。
究其因由，
首先，微信作为一个大型且具有极高信誉度的社交软件开发公司，具备极强的安全性保障体系，既然曾经建立起了安全关系，那么就绝对不会仅仅因为我们协助朋友解封账号，就对我们的账号安全或者个人隐私构成威胁。
其次，即使我们提供了银行卡的最后八位数以及身份证明文件的最后四位数，由于这些信息的涵盖范围较小，也不太可能会导致个人敏感信息的泄露。
实际上，这只是微信系统为了确保用户账号真实性而采取的一种必要验证措施而已。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律制度的明文规定，若企业将经营场所迁移至距离原址不超過20公里之范围内，这可被视为改变原先劳动合同条款所涉及的状况。
当劳动者对于此类变更劳动合同条款持有异议并选择辞去当前职务时，雇主机构必须承担相应的赔偿责任。
倘若用人机构因转换办公地点导致外界客观环境发生重大变动，以至于使原本的劳动合同难以继续执行，那么在经过用人单位与劳动者进行深入的协商后、仍未能就修改劳动合同条款达成共识从而引发终止劳动合同的情况下，该用人单位应向劳动者支付相应的经济偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
关于管辖权异议的提交规定，须于法定答辩期内（即被告自接到起诉状副本之日起计算，15日内）提出。
若当事人提出此项异议，需满足如下条件：
首先，需为本案被告；
其次，则必须在规定期限内提出，否则逾期提出者，人民法院将不予审议。
当当事人提出管辖权异议时，只要符合以上两个条件，法院便应进行审查。
对于当事人的异议，如未经审查或审查后尚未做出决定，则不得进入对该案的实体审理阶段。
经审查后，如果当事人对管辖权的异议成立，那么受诉法院应当出具书面裁定，并将案件移交给具有管辖权的法院处理。
反之，若异议不成立，则裁定予以驳回。
裁定书应送达给双方当事人。
若当事人对受诉法院的裁定表示不服，可在十日内向上级法院提起上诉。
待二审法院确定该案的管辖权之后，当事人应根据人民法院的通知参与诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十七条
人民法院受理案件后，如果当事人对管辖权有异议，应当在提交答辩状的期间内提出。
人民法院应当对当事人提出的异议进行审查。如果异议成立，法院将裁定将案件移送至有管辖权的人民法院；如果异议不成立，法院将裁定驳回。

[律师回复] 解析：
具体情形需根据实际情况来分析判定。
倘若在双方事先约定的合同义务履行期限之内未能按时支付款项，即是构成了违约行为；
反之，若在该规定期限之外未支付款项，通常不被视为违约。
在双方约定存在违约金条款的情况下，违约方应向守约方支付预先设定好的金额作为赔偿，若当事人对迟延履行约定违约金有异议，在支付违约金之后，违约方仍须继续承担偿还债务的责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
行政处罚自由裁量规则细则：
（1）当我们进行行政处罚自由裁量操作时，必须全面考虑实际情况及合理性质，确保裁量过程公平且公正，同时，我们也需要始终秉持着怀揣善良意愿的初衷。
（2）在具体实施行政处罚自由裁量权的过程中，我们必须始终将正当的目的作为行动的出发点和落脚点。
（3）在执行行政处罚自由裁量权的过程中，我们必须严格遵守相关法律法规，确保裁量行为的合法性与合理性。
法律依据：
《行政处罚自由裁量权实施办法及具体细则》第三条
本办法所称行政处罚自由裁量权，是指行政机关查处违法行为时，依据法律、法规、规章的规定，在职权范围内选择对当事人是否进行处罚以及处罚种类、幅度的权限。

[律师回复] 解析：
关于代位权诉讼当事人的规定如下：
债权人作为原告诉讼方，次债务人为被告，而债务人为在诉讼程序中的第三人。
若经审理债权人胜诉，则应由次债务人承担本案的诉讼费用，并且可以自其已实现的债权中优先支付。
至于其他必要的相关费用，则应由债务人承担。
关于代位权诉讼管辖权的问题，根据法律规定，此类案件应由被告所在地的人民法院进行管辖。
法律依据：
《民法典》第六百九十一条
保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 解析：
法律判决文书必须包含法院的公信力象征——公章，以及参与案件审理工作的审判团队成员的署名。
若您发现所收到的判决书中并未出现以上两个关键要素，建议首先联系主审法官以获取更多相关信息，了解其何时将判决书进行了邮寄，同时查看收到的快递包裹，确认是否为法院正常邮寄出的物品。
若已确认上述事实且确实存在无公章情况，可作出以下两种解读与处理方式：
第一，鉴于此份判决书缺乏必要的权威保障，因此无法具备实质性的执行力；
第二，主审法官可能存在违反法院内部规章制度的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
第二款判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

[律师回复] 解析：
倘若因人为因素在酒店的床上物品上留下血渍，那么便可视为是一种不当的使用行为，并应为此承担相应的侵权赔偿责任。
作为顾客，在入住酒店期间即带有维护、爱护酒店所配备的各项设施以及用品的责任与义务。
若在使用过程中导致了非正常的损害，无疑会为酒店带来额外的负担。
因此，酒店方面有权与顾客进行协商，并酌情收取一定的费用以弥补损失。
若顾客对于酒店方提出的价格存在异议，可将相关情况如实反映至当地的消费者协会，由消协出面进行协调，以期达成双方都能接受的合理价格。
法律依据：
《民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
1、针对工作时长、休息假期、社保福利、培训资源及职业防护等相关议题所产生的争议性问题；
2、围绕确认劳动雇佣关系所引发的各类争议；
3、在确定、执行、变更、解除或终止劳动合同过程中所出现的各种纷争；
4、涉及劳动者报酬、工伤医药费用、经济补偿或赔付金等关键事宜的争论与纠纷。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
我国政府对公众活动相关领域的关注与投入，使之成为由各级国家机构或其他公益团体运用国有资产建立和运转的、专注于提供教育、科学技术、文化艺术以及公共卫生等公共服务的行业组织。
这些组织在我们生活中随处可见，如各类医院、各级学校、科学技术协会（简称"科协"）、各大科研院所以及图书馆、群众文艺馆、报纸出版社等，甚至许多行政管理部门也隶属于这类非营利性单位。
尤其值得注意的是，公办学校无疑地被视作典型意义上的事业单位。
然而，私立学府却并非如此。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，若存在婚姻关系中的出轨行为，则无法对第三方提出指控。
即便个人欲通过申请离婚财产损失补偿来维护自身权益，也仅能向上述配偶主体进行追讨，而不得向第三方追究责任。
尽管第三者的行为在道义上属于不当，但在法律层面并未触犯任何条款，因此，并不具备提起诉讼的合法性。
然而，如果第三者明确知晓该对象已有法定配偶身份，然仍与其缔结婚姻关系，亦或以夫妇名义共同生活，那就有可能成为重婚罪的犯罪嫌疑人，此时才有资格起诉这名第三者。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。