年假与哺乳假冲突

探亲假与年休假不冲突。探亲假最长45天，与年休假不冲突。职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。

探亲假和年休假并不冲突，对于夫妻双方长期不能居住在一起的，可以请探亲假，1由于这与年假并非是一个请假的理由，故此并不冲突。根据相关法律的规定，探亲假最长是45天，而一个职员每年可以请假的天数是有限的，故此不得随意轻探亲假。

产假与探亲假不冲突。自己生孩子的假期和探亲假是没有关系的，生孩子的假期是法律强制规定的，虽然假期很长也是女性职工应该得到的保护，如果和父母距离远的还是可以再申请探亲假的。探亲假和女职工生育产假是两个性质不同的休假待遇。

遗嘱是附有赡养义务的，如果没有履行赡养义务，那么两者即会发生冲突，可以依法取消其接受遗产的权利，如果遗嘱继承人没有履行相应的赡养义务的，那么其他继承人也可以提出异议。