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业务岗员工怀孕无法辞退怎么办?
怀孕员工是不能辞退的,公司可以为其调整到工作量相对较少的工作岗位,如果员工违反公司规定,可以在休完产假后辞退。员工怀孕期间遭到公司无故辞退,员工可以到劳动仲裁提出申请,依法保护自己的权益,公司将依法承担法律责任。
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女职工怀孕期因无岗位可以辞退吗
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公益岗位生病能辞退吗?
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试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
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