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怀孕期间停发工资
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孕妇怀孕期间工资怎么发
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算，三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算，但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算，所以劳动法都是尽可能的保障了员工权利的。
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劳动纠纷我17、女朋友17、她怀孕了、可她家要彩礼高了、我给不起、告我强奸、
[律师回复] 你好，女方的年龄己不构成强奸罪了
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你好律师 我和一个女孩子网上认识的 见过两次面 现在她怀孕了 去告我强奸 文字不好说 可以的话我加您微信
[律师回复] 你有联系的律师了吗？我是北京大成(常州)律师事务所刑事部主任戴金强律师，可联系我。
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我买的房子已经延期6个半月了，一直处于停工状态，我在还着房贷，能不能要求退房？
[律师回复] 您好，一般的情况下，房屋买卖合同中都约定了合同解除的条件，如果现在的情况合符合合同的约定，你的诉求主张没有问题。
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怀孕期间发多少工资待遇？
怀孕期间的工资待遇跟正常工作的工资待遇都是一样的，女职工的工资待遇并不是从怀孕以后就有什么特殊的对待了，如果女职工现在已经正式开始休产假，产假期间可以领取生育津贴，生育津贴低于本人工资的，由用人单位补足，病假期间的工资按法定标准计算。
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劳动纠纷北京社保交够十五年可以停交吗？
[律师回复] 可以不交，等到退休年龄办理退休。只不过社保缴费年限越长，将来退休养老金就越多。
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怀孕期间工资按照什么发？
怀孕期间工资的工资应当按原来标准支付，不得降低克扣，如果女员工生育孩子享受产假，这个期间可以享受产假待遇，由生育保险基金支付生育津贴。在怀孕期间，员工大多数还在岗位上工作，就应当拿到足额工资。
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劳动纠纷我买的车位，但是三年来从未在物业登记车辆信息，也从未在车位停过车，物业要收我3年的车辆管理费
[律师回复] 那是车位管理费，也就是车位的物业费，不是停车费。
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您好，现在因公受伤但是受伤不是很严重，现在休假结束了，去公司报工伤，公司说因为没有伤残鉴定，所以说你就不能走工伤流程，只能走病假流程至于医药费和停工留薪期的工资要看公司的意见，公司觉得你对公司有贡献所以公司给予这部分的钱按照病假的规格来。公司觉得我这个受伤情况不严重，又不想让我去走工伤鉴定，我要怎么跟他们沟通？我这个能不能认定为工伤以工伤的薪资要求公司报销呢？
[律师回复] 你好 遇到什么法律问题 我可以在线给你回复
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怀孕期间请假工资怎么发？
怀孕期间请假工资一般可以由用人单位发放工资待遇的60%以上，不同单位的发放标准有所不同，我国法律明确规定，怀孕期间也是需要发放工资待遇的，对于用人单位不发放工资待遇的，是可以申请劳动仲裁处理。
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劳动纠纷公司结算了，但是有个同事怀孕8个月了
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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员工怀孕期间工资发放吗？
员工怀孕期间工资是需要进行发放的；如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病假休息的，一般就会按月工资的百分之八十来进行发放，过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，就是欠了五六个银行的信用贷款，一共120万，已经还不起了，名下没有资产，有工作单位，可以申请停息还本吗
[律师回复] 你好，这里是芙蓉律师事务所
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